5分钟搞定对方：你可以看透任何人
简介： 在人与人的交往中，能够迅速准确的清楚对方的心理，看透对方的本意，必定能够达到事半功倍的功效。一个无意识的动作，一句不经意的话语，都能反映出深藏不漏的本意。不要为假象所迷惑，掌握最重要的信息，关键时定能出奇制胜，控制大局。这本书..
文档关键字： 识人技巧,读心术
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HR必备5：金蝶HR的人力招聘培训课件
简介：招聘如何给公司带来竞争优势； 招聘的流程 ； 面试种类及步骤； 有效的面试技巧； 总结评估与心理测评； 人才的选，育，用，留——用才篇； 职业生涯规划； 管理者培训方法大全； 人才的选，育，用，留——留人篇。 企业激励机制及薪酬..
文档关键字： 招聘,招聘流程,面试,心理测评,培训方法,激励机制,薪酬系统,留人方法,冲突管理,离职面试
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毕业生眼中的校园招聘
简介：一、网络招聘的可信度低、反馈少 ； 二、令人眼花缭乱的校园招聘宣讲会 ； 三、没有新鲜感的在线测评 ； 四、走过场式的面试安排 ； 五、压抑的实习环境 。
文档关键字： 毕业生,校园招聘,网络招聘,校园招聘宣讲会,在线测评,面试安排,实习环境
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从招聘细节看宝洁之所以宝洁
简介：从招聘细节看宝洁之所以宝洁
文档关键字： 招聘,招聘细节,宝洁
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附件二：岗位内晋升推荐评估表
简介：年度岗位内晋升申请评估表
文档关键字： 岗位内晋升,申请评估表
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附件三：层级内晋升推荐评估表
简介：年度层级内晋升申请评估表
文档关键字： 层级内晋升,申请评估表
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附件五：评估委员会打分表
简介：晋升评估委员会打分表（主要用于跨层级晋升）
文档关键字： 晋升,评估委员会,打分表
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公司内部人才库建立方案
简介：一、目的； 二、准备阶段； 三、实施阶段； 四、配套机制的建立。
文档关键字： 内部人才库,简历方案
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