简介:1、统率--重责大任一肩挑的领导人 2、竞争--遇强则强的斗士 3、伯乐--人生舞台下的忠实听众 4、完美--鉴赏力非凡的行家 5、积极--乐善好施的开心果 6、取悦--人见人爱「亲善大使」
文档关键字: 人才经营,招聘技术
级别:| 积分:0 分 | 大小:28.00KB | 下载:5267次 | 上传:2013-02-27
简介:人力资源招聘成本管理规定
文档关键字: 人力资源,招聘,招聘成本,管理规定
级别:| 积分:0 分 | 大小:35.50KB | 下载:5567次 | 上传:2013-02-27
简介:第1章 准备面试; 第2章 进行面试; 第3章 分析面试结果; 第4章 自我能力测试。
文档关键字: 招聘手册,面试,面试结果分析,自我能力测试
级别:| 积分:150 分 | 大小:262.00KB | 下载:4495次 | 上传:2013-02-27
简介:首先要成为雄鹰; 让鹰排成“雁行”队伍; 让鹰有个温暖的巢; 鹰的思想,必须忠实。
文档关键字: 西安杨森,人才战略
级别:| 积分:0 分 | 大小:15.47KB | 下载:4327次 | 上传:2013-02-27
简介:1 员工背景调查; 2 背景调查的流程; 3 实操案例分享; 4 一个太和调查员的案例总结; 5 结束语。
文档关键字: 员工背景调查,背景调查流程,案例分享
级别:| 积分:0 分 | 大小:57.00KB | 下载:5251次 | 上传:2013-02-27
简介:一、招聘需求计划工作; 二、招聘实施工作; 三、 入职管理工作; 四 试用期管理工作。
文档关键字: 招聘手册,招聘需求计划,招聘实施工作,入职管理,试用期管理
级别:| 积分:100 分 | 大小:183.50KB | 下载:5754次 | 上传:2013-02-27
简介: 商业公司不是慈善机构,公司入不敷出陷入困境了,自然没有能力养活闲人。所以,压缩开支,控制成本,也就成了商业公司通用的增收节支、扭亏为盈、开源节流的最有效措施。问题在于,裁员固然是控制成本的有效办法,但不能成为增收节支的唯一策略。
文档关键字: 裁员,减亏策略
级别:| 积分:0 分 | 大小:15.00KB | 下载:4507次 | 上传:2013-03-18
简介: 本周末,沪上人才招聘市场将迎来全面恢复,双休日共计10余场招聘会的规模将超过上周末。尽管申城招聘会参与的企业、岗位数呈现逐渐上升的趋势,但金融危机对职场的影响并未因此减淡,尤其不少行业专场招聘会面临客户缩减招聘指标的尴尬,部分企..
文档关键字: 招聘,招聘战略
级别:| 积分:0 分 | 大小:11.50KB | 下载:4454次 | 上传:2013-03-18