挖人时最有魅力的色彩性格
简介：对于很多组织来讲，高层职位的核心人员因为良驹难觅，到同行中挖人是常用手法。除了选择猎头和你的开价以外，挖人者是否有足够的能量影响候选人，是个非常严肃和至关重要的问题。
文档关键字： 挖人,猎头性格,招聘
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80后闪跳族招聘会上遇冷
简介： 工作一年跳槽3次，这样频频跳槽在80后上班族中已经成为“习惯”。昨天在上海体育馆举行的中高级人才招聘会上，不少“闪跳族”在继续寻找跳槽机会时，丰富履历反而成为被拒原因。记者了解到，由于“闪跳族”在职场上过于浮躁、短视，特别是缺乏“..
文档关键字： 80后闪跳族,跳槽,求职
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为未来成功评估人才潜能
简介： 能够准确地预测到企业成功所需的高潜能因素，并在此基础上评估出那些对企业成功起到关键作用的高潜能人才的组织，可以创造真正的竞争优势，建立起雇主品牌，以最低的人力成本取得最好的绩效表现。
文档关键字： 人才潜能评估,测量评估
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如何稳妥地处理好猎头提供的跳槽机会
简介：如何稳妥地处理好猎头提供的跳槽机会
文档关键字： 猎头招聘,跳槽机会
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你的人才观不如汉武帝？
简介： 我们的企业都能向汉武帝一样，树立“不拘一格降人才”，惟才是举的用人观，那么我们又何愁企业搞不好呢？
文档关键字： 人才观,汉武帝,用人规划
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蔓藤晋升模式分析
简介：蔓藤式晋升是另一类型的假晋升。蔓藤式晋升和冲击式晋升没有什么本质的区别，都是在种种原因不能解雇不胜任员工的前提下，为不胜任员工制造一些可无的、无比有好且员工看起来他们获得了真正的晋升的职位，以欺蒙它人、隔离冗员、改变重要岗位的不..
文档关键字： 蔓藤晋升模式,晋升模式
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助理人力资源管理师辅导讲座招聘与配置
简介：掌握企业招聘的过程管理； 掌握岗位信息分析步骤及方法； 掌握基本的招聘技巧； 掌握基本的面试方法及技巧； 掌握招聘过程的评估方法及技巧。
文档关键字： 招聘,招聘过程管理,岗位信息分析,招聘技巧,面试方法,招聘评估
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招聘企业与猎头公司合作常见的误区
简介：一.站在猎头公司（猎头顾问）角度分析； 二.站在招聘企业（客户）角度分析。
文档关键字： 招聘,猎头
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