招聘与配置

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  LGD题目

  简介： LGD的讨论题目是群体内部人与人之间发生相互作用，引导个体表现特定行为的诱导因素。讨论题目的好坏往往是一次无领导小组讨论的成败的关键。不同的职位有特定适合的题目，一个好的题目应该是特定职位的讨论小组所有成员所熟悉并感兴趣的，能够..

  文档关键字： LGD题目

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  HSBC投行2006暑假实习电面

  简介：HSBC 投行2006暑假实习电面

  文档关键字： HSBC,投行2006暑假实习电面

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  208个面试难题

  简介： 208 个必须搞掂的面试难题(中英文问及答)

  文档关键字： 面试难题,中英文问答

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  65种应聘技巧回答

  简介：65种应聘技巧回答

  文档关键字： 65种应聘技巧回答

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  50个经典面试问答

  简介：50个经典面试问答

  文档关键字： 50个经典面试问答

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  25年面试官首次揭秘之世界500强面试题

  简介：微软面试题

  文档关键字： 微软面试题

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  10分钟面试招到核心员工

  简介：　 一般的面试程序是：人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质关，专业能力由专业的部门经理把握，重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序，由高层领导面试。这些身为领导的面试官，该如何面试应聘者呢？笔者的经验是：一聊..

  文档关键字： 招聘面试,核心员工招聘,招聘技巧

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  咨询公司面试常用分析模型

  简介：咨询公司面试常用分析模型（英文）

  文档关键字： 咨询公司面试常用分析模型

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  专业面试考核表

  简介：专业面试考核表

  文档关键字： 专业面试考核表

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  中行的面经

  简介： 中行的面经

  文档关键字： 中行的面经

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