简介: 一、选拔任用的原则 二、选拔的方式——内部竞聘 三、竞聘条件 四、竞聘委员会的组成 五、竞聘组职部门-人力资源部的职责 六、竞聘实施细则 七、主管调动、任用办法 八、其他
文档关键字: 竞聘,主管竞聘,竞聘实施
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简介:1、目的 2、范围 3、职责 4、定义 5、工作程序 6、备注
文档关键字: 招聘,招聘程序,流程
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简介: 第一章 总 则 第二章 适用范围 第三章 定编及岗位设定 第四章 岗位聘用原则 第五章 干部任免 第六章 晋升和降职 第七章 岗位调换 第八章 试用及正式聘用 第九章 解 聘 第十章 附 则 ..
文档关键字: 聘用办法,岗位聘用,,招聘
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简介:一、专业技术职务聘任制度的基本内容 二、专业技术职务的设置 三、任职基本条件 四、各级专业技术职务结构比例及工资额的确定 五、专业技术职务评审委员会 六、聘任和任命 七、行政人员与专业技术人员相互兼任职务..
文档关键字: 专业技术职务,聘任制度,,招聘
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简介:总则 内部招聘的资格和条件 内部招聘程序 组织领导 附则
文档关键字: 内部招聘,招聘管理,,管理办法
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简介:1.目的 2.适用范围 3.流程、职责和关键控制点
文档关键字: 聘用,聘用管理规范,流程,器材公司
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简介:第一节 招聘准备 第二节 招聘实施 第三节 对招聘部门的评价
文档关键字: 招聘与配置,招聘,招聘实施,招聘评价
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