招聘与配置

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• 招聘制度
• 招聘计划与实施
• 简历筛选
• 人才测评
• 招聘技巧与面试
• 甄选录用与评估
• 其它

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  面试考官必读

  简介：第一节 面试前的准备 一、为什么要做好面试前的准备 二、面试前准备的内容 第二节 如何做面试 一、面试题目的类型 二、面试的过程 三、面试技巧 四、面试记录和面试评分表

  文档关键字： 面试,面试官

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  面试表（1）

  简介：

  文档关键字： 面试表

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  招聘

  简介：招聘途径 技巧 录用——甄选 信息收集技术 申请表 书面考试 信息收集技术 面试 如何使面试有效 程序设计 招聘管理

  文档关键字： 招聘,面试

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  招聘及面试技巧

  简介：一般招聘流程 面试流程及前期准备工作 核心才能的辨别 面试中的提问、聆听技巧

  文档关键字： 招聘,面试,面试技巧

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  招聘与挑选

  简介：招聘的概述 人力资源规划 岗位分析 招聘程序 筛选与录用 招聘面谈 招聘测试

  文档关键字： 招聘,挑选,招聘流程

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  招聘提问管理人员题库

  简介：

  文档关键字： 招聘,,招聘题库,管理人员

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  结构化面试评分表（样表）

  简介：结构化面试评分表（样表）

  文档关键字： 面试,面试评分表,结构化面试

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  如何构建一个有效的面试

  简介：招聘面试综述 面试的三个流程 面试的盘外功夫

  文档关键字： 面试,构建有效面试

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  成功面试

  简介：选人错误（换人）的代价 长远成功的关键因素 (理想）应聘者应具备的基本性格特征 直线经理及人事部门的人事管理活动和职能责任 甄选面谈时常见的缺失 设计和使用技能配比表 面试过程步骤： 分析该职位的主要工作及职责； 确定符合本职位..

  文档关键字： 面试,,成功面试

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  面试构成表

  简介：1.工作兴趣 2.目前的工作状况 3.工作经历 4.教育背景 5．工作以外的活动（业余活动） 6．个人问题 7．自我评估 8．你希望的薪水是多少？ 9．你为什么要换工作？ 10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？ 11．你对你上一..

  文档关键字： 面谈,,面谈构成表

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