大学生为求职必懂的八件事
简介：如果你能在做小事的过程中不断进取，你就能在未来的工作中不断进取。这，就是名企的招聘 哲学：过去优秀的+小事做得好=未来会优秀+大事能做好。
文档关键字： 求职,求职注意事项,求职技巧
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大学生不受企业欢迎的原因
简介： 为什么现在很多大学生不受企业欢迎，不是企业真的不要人，而是企业害怕那些一进企业，还没有为企业立下半点功劳，就在跟企业老板谈利益，谈回报的人。虽然大学生读了很多书，有知识，有文化，但是这不能足已证明大学生就很有能力，能为企业创造..
文档关键字： 大学生求职,大学生不受欢迎原因
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从实习到就业路专家指点如何成功越位
简介： 暑假已近，有的学生已经找到了心仪的实习单位，但是由于机会有限，仍然有不少学生没有找到实习方向。目前，虽然很多企业的实习计划已经停止招聘，但也有一些企业仍在继续，应及时调整寻找实习岗位的方法和策略，把握住最后的机会。
文档关键字： 实习,就业,转正机会
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从财务特质的角度来选拔管理者
简介：一家公司需要寻找CEO的继任者。两位候选人在带领团队、战略规划、沟通交流等各方面的能力都难分伯仲。应该如何选择呢?
文档关键字： 人才选拔,选拔方法,招聘
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曹操的人力资源管理启示录
简介： 《三国演义》中曹操是一位具有出色才华和鲜明个性的枭雄人物，集政治家、军事家、诗人于一身，其雄才大略、风度气襟、治国之道、用兵之神无不给人留下栩栩如生的形象，本篇着重从曹操的人才战略、选人标准、用人思想等几方面分析阐述，结合现代..
文档关键字： 人力资源管理,曹操,用人理念,选才标准
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不提高待遇提高工人待遇
简介：在目前的生产流程及销售流程中，不提高工人待遇的情况下：
文档关键字： 员工激励,福利待遇
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不看简历只看“真功夫”
简介：盲人按摩师招聘——不看简历只看“真功夫”
文档关键字： 招聘,应聘人员实力
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不妨考虑：内部跳槽制度
简介：日前，一家人力资源网站的调查显示：六成受调查的白领有跳槽念头，其中“积累经验，跳到更好的地方”和“学习更多东西”居跳槽原因的前两位，分别为42%和40%.当然，想跳槽的，有为高薪，也有为职位、为发展、为环境，其中不乏企业的精英骨干，抑..
文档关键字： 跳槽,内部跳槽制
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