员工招聘与录用办法
简介：第一章 总 则 第二章 公司招聘和录用政策 第三章 招聘申请 第四章 招聘方式和挑选 第五章 录 用 第六章 报 到 第七章 附 则
文档关键字： 招聘,员工招聘,录用
级别：| 积分：0 分 | 大小：639.50KB | 下载：6000次 | 上传：2012-09-07
员工聘用制度
简介：一、人员录用政策及程序 二、员工聘用规定 三、劳动合同 四、员工短期聘用制度 五、员工正式聘用合同书 七、员工报到通知书 八、服务自愿书 九、聘 任 书 十、聘约人员管理办法 十一、新进人员任用办法 ..
文档关键字： 聘用制度,劳动合同,录用,招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：674.00KB | 下载：5585次 | 上传：2012-09-07
XX公司员工招聘选聘制度
简介：一、聘用职位的申请 二、面试 三、测试 四、报到 五、 转正 附表
文档关键字： 招聘,招聘制度,招聘流程
级别：| 积分：0 分 | 大小：814.00KB | 下载：5383次 | 上传：2012-09-07
招聘管理规定
简介：第一章 总则 第二章 招聘流程 第三章 招聘测评体系 第四章 本办法由公司人力资源部负责解释。 第五章 附录
文档关键字： 招聘,招聘管理,招聘管理规定
级别：| 积分：0 分 | 大小：1,071.50KB | 下载：5087次 | 上传：2012-09-07
《著名企业招聘典型试题精选》
简介：IBM代表性考题 Hongkong Bank 代表性考题 P&G代表性考题 A.T. keaney代表性考题 Shell company代表性考题 CICC代表性考题 微软的考题 广州日报招聘考试题 KPMG样题 香港电信笔试题 国泰君..
文档关键字： 招聘,面试题
级别：| 积分：100 分 | 大小：657.50KB | 下载：5932次 | 上传：2012-09-07
招聘选拔与构建人员评价体系
简介：从整体人力资源管理看人员评价 招聘系统与技术 内部选拔与竞聘上岗 构建人员评价体系
文档关键字： 招聘选拔,评价体系,评价
级别：| 积分：200 分 | 大小：989.50KB | 下载：4517次 | 上传：2012-09-07
面试问题样例
简介：影响他人的能力： 1 客户服务类工作： 2 团队意识 2 有效的沟通技能 3 培养人的能力 3 销售能力 4 工作主动性 5 适应能力 5 正直 6 信心 6 灵活多变性 6 继续学习 7 决策和分析问题的能力 8 战略家素质 8 自我评估式问题 8 面试新..
文档关键字： 面试,面试问题
级别：| 积分：1000 分 | 大小：710.50KB | 下载：4834次 | 上传：2012-09-07
面谈薪酬十一诫
简介：诫一：无准备上阵 诫二：不知道自己到底需要什么 诫三：狮子大开口 诫四：盲目乐/悲观 诫五：撒谎/实话实说 诫六：强调特殊性 诫七：泄底 诫八：决不让步 诫九：好胜 诫十：不知何时叫停 诫十一：不知轻重
文档关键字： 面谈,薪酬面谈,,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.27KB | 下载：5033次 | 上传：2012-09-07
结构化面试技巧
简介：在企业中，对于招聘普通的员工（除高层管理者外），一般都需考察应聘者的沟通与说服力；人际关系及团队合作的技巧；动机与价值观；专业技术知识与技能。这便是面试的中间环节，也是最重要的一个环节。口头沟通能力，就是评价应聘者的语言沟通能力..
文档关键字： 面试技巧,结构化面试
级别：| 积分：100 分 | 大小：715.00KB | 下载：5543次 | 上传：2012-09-07
手机扫描下载，想看就看
