人力资源测评
简介：一、健康测评； 二、素质测评； 三、工作环境测评； 四、 人力资源管理能力的测评；
文档关键字： 人力资源测评,,测评,,人力资源管理
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某科技公司招聘计划
简介：1、招聘目的与意义； 2、招聘原则； 3、招聘人员计划表； 4、招聘方案设计； 5、招聘实施； 6、招聘风险预测及相关措施； 7、招聘效果分析；
文档关键字： 招聘,招聘计划,,招聘实施
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心理自测表
简介：症状自评量表(SCL－90)； 人际问题处理能力自测； 职业兴趣经营取向测验； 情商应用指数； 你的情商指数是多少； 学生发展趋势评估量表； 超级醋坛自测
文档关键字： 心理自测表,,心理测验
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胜任特征（competency）引领人力资源管理的革命
简介：1 最好的测验就是效标取样； 2 测验应设计成能反映个体习惯的变化 而不被训练和阅历所改变的人类一般能力因素； 3 测验应该使大家都知道 要明确哪些需测试的品质 即测试项目是可以公开的和显而易见的； 4 测验应评价与生活各方面..
文档关键字： 胜任特征,,人力资源管理,,胜任特征模型
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素质测评
简介：性格倾向测试； 自信心测试； 意志力测试； 自律能力测试； 成就欲望测试； 问题处理能力测试； 创新能力测试； 人际交往能力测试；
文档关键字： 素质测评,测评
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甄选测评与面试技巧—行为描述面试法
简介：错误选才的代价； 选才的三大标准； 招聘过程中的常见问题； 如何拟定各项工作能力； 行为事例的重要元素； 如何跟进问题； 何谓工作动力的配合； 行为事例面试流程； 角色演练：面试人事助理；
文档关键字： 甄选测评,,面试技巧,行为描述面试法
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