招聘与配置

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  美国哈佛商学院人才测评表（一）

  简介：美国哈佛商学院人才测评表

  文档关键字： 人才测评表,人才测评

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  处理难题能力测验

  简介：处理难题能力测验

  文档关键字： 处理难题能力测验,,能力测验,测验

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  无领导小组讨论42

  简介： 讨论主题： 某公司有甲、乙、丙、丁四名推销员。为了工作方便，公司为每人配备了一辆小车。最近，公司新买了一辆帕萨特，大家都很希望这辆新车能分配给自己。甲本来是竞争对手的最佳销售员，刚跳槽来公司三个月，每月销售业绩都是第一，甲现在..

  文档关键字： 无领导小组讨论

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  意见求同型无领导小组讨论题目

  简介：意见求同型无领导小组讨论题目

  文档关键字： 无领导小组讨论

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  中文简历模板6

  简介：中文简历模板

  文档关键字： 简历,简历模板

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  结构化面试题库

  简介：结构化面试题库

  文档关键字： 结构化面试,面试,面试题

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  员工到职单

  简介：员工到职单

  文档关键字： 员工到职单

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  中行的面经

  简介：中行的面经

  文档关键字： 面试,银行面试

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  中文简历模板4

  简介：中文简历模板4

  文档关键字： 简历,简历模板

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  效度的正用与误用

  简介：测验指对行为样本的客观的和标准化的测量 ,实验则是在有控制的情景中,操纵自变量 ,然后观察因变量变化的过程。因此 ,两者涉及的效度有所区别。重点讨论测验效度问题 ,包括内容效度、实证效度和构想效度的含义以及这些效度的定性和定量检验方..

  文档关键字： 测验效度;,内容效度;实证效度;构想效度;区分效度;聚合效度;实验效度;,内部效度;外部效度

  级别：| 积分：60 分 | 大小：93.23KB | 下载：5611次 | 上传：2012-07-08