简介:面试过程是面试者与申请人之间进行互相判断的过程,从申请人与公司接触时开始到申请人离开公司后为止。对申请人的热情接待、高效率而有条理地安排以及接待者或面试者良好的专业素质和修养,有利于申请人对公司形成正面的印象。
文档关键字: 面试,面试指导,面试手册
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简介:一、面试的理论:三个基本假设; 二、面试的方式:三种面试类型; 三、面试的准备:做好五项工作; 四、面试策略:三个基本步骤; 五、面试规则:三项要求; 六、面试程序:五个阶段; 七、面试的步骤:提问三步曲; 八、面试提问:八种提..
文档关键字: 面试,面试技术,招聘面试
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简介:1.招聘需求分析; 2.招聘准备; 3.招聘实施; 4.离职管理与流失控制; 5.招聘工作的评价与展望;
文档关键字: 招聘与配置,,招聘
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简介:一、提前发布招聘信息; 二、周密安排好宣讲会; 三、细心筛选提交简历; 四、切实把握面试细节; 五、做好综合能力测试; 六、复试及座谈不可少;
文档关键字: 招聘,,校园招聘步骤,,校园招聘
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简介:第一节 主题案例与知识链接; 第二节 人力资源招聘与配置概述; 第三节 招聘流程及技术;
文档关键字: 人力资源,招聘,招聘与配置
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简介:人行经济金融类笔试考题整理
文档关键字: 笔试,金融
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