简介:新员工试用申请及核定表
文档关键字: 新员工试用申请表,新员工试用核定表
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简介:(一)行拟订招募计划; (二)诉求; (三)应征信处理; (四)甄试; (五)背景调查; (六)结果评定; (七)注意事项;
文档关键字: 招募甄试作业程序,招聘作业程序
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简介:招聘的常见误区; 设置最优的标准; 招聘中出现的典型问题; 招聘开始于寻找优秀人才; 正确招聘的5个步骤; 如何正确制定SMARTe目标; 重新制定招聘标准的10大技巧; 预测应聘者在新工作中业绩的公式; 全面八问题面试法; 人才招聘、..
文档关键字: 选聘精英5步法,,招聘,招聘技巧
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简介:一、面试政策介绍: (一)面试形式; (二)面试时间; (三)面试题量和考试时间; (四)面试人选确定; (五)面试评分方法; (六)面试成绩; (七)体检考察和公示录用; (八)面试考场设置保证公平公正; 二、面试考官: (一)考官的组成; (..
文档关键字: 面试指导,面试
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简介:一个判断; 我们如何认识人? 谁是你要招聘的人; 组织能力类型库; 完成任务的能力; 人际交往能力; 个人素质能力; 管理能力; ... 招聘策略; 霍兰德的职业性向测验; 录用决策的思考步骤;
文档关键字: 招聘面试,招聘技巧,面试
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简介:一、简历要详,又要简; 二、说话要稳,不能浮躁; 三、要有耐性; 四、要有特点,但不宜锋芒太露; 五、不要太显个性; 六、不要太注重细节; 七、回答问题要大胆、自信; 八、表达你能吃苦,并且事实上也要做好吃苦的准备;
文档关键字: 面试,面试技巧
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