企业招聘六部曲
简介：一、明确职位描述。 二、初步筛选 三、面试。 四、衔接培训与短期的实习。 五、结果分析。 六、多种测评手段相结合。
文档关键字： 招聘,,招聘流程
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企业人力资源招聘中的博弈均衡分析
简介：引言 建立模型 讨论和结论 不足和展望
文档关键字： 人力资源,招聘,博弈分析
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高管招聘过程中容易出现的八大问题
简介：高管招聘过程中容易出现的八大问题
文档关键字： 招聘,,高管招聘,招聘问题
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如何从面试中脱颖而出？
简介： 遇到沉默的主考官 求职者如何主动控制面试时间 面试后该不该主动和主考官联系 避而不答求职者关心的问题 我回答不出问题就特别紧张 主考官对我的简历很不屑
文档关键字： 面试,成功面试,面试技巧
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外企面试不能犯的错
简介：到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么？我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。
文档关键字： 外企,求职,求职误区,面试,面试误区
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什么样的简历更容易成为你的求职绿卡？
简介：简历，是求职的第一关。没有恰到好处的简历，就可能失去面试机会，大学生正值求职之际，如何做好自己的简历呢？
文档关键字： 简历,求职技巧,求职指导,应聘职位
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从容应对面试难关之性格测试
简介：在供大于求的市场中，企业用人自然就变得更加精挑细选，从而使得求职步骤复杂化，笔试、数轮面试、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足；而求职者，不得不过关斩将，险象环生。
文档关键字： 求职,面试,性格测试,求职指导
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你的行为惹恼面试官了吗？
简介： 借助手势可以加强表达，这是有效表达的一部分。不过，手势用多了就会让你的回答出轨，你给人的印象也不会很积极。在这方面，反馈妥当是很有帮助的。
文档关键字： 面试技巧,面试,面试行为
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