简介:一、薪酬规划原则; 二、福利项目设计的原则; 三、招聘的甄选分类标准; 四、360°效绩考核法特点; 五.目标考核法具体如何操作; 六.劳动合同里试用期; 七、X理论的基本观点; 八.人力资源开发风险的防范策略; 九.绩效评估的..
文档关键字: 人力资源考试,薪酬规划,招聘,绩效考核,劳动合同,校园招聘
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简介:十大行业本土专业猎头公司
文档关键字: 行业专业猎头,猎头公司
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简介: 公务员考试中涉及的管理常识主要是一些通用的管理知识及基本的公共管理、行政管理知识,下文对此作一简单的概述,以起到抛砖引玉的作用。
文档关键字: 公务员考试,行测管理知识
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简介:第一部分 四大OPEN QUESTIONS情况简介 ; 第二部分 四大OPEN QUESTIONS答案参考。
文档关键字: 四大网申技巧,网申技巧
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简介: 在当今全球经济一体化、知识经济的趋势下,人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源。为此,要将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力,就必须加强人力资源的开发与管理。文章从企业人力资源管理与开发中的问题入手,提出了相..
文档关键字: 企业;人力资源;管理;开发
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简介:看到每年大家对于做公务员,去国企,去央企,去民企或者外企有很多争论。那么今天就聊聊这个吧。 当然,因为我只在外企呆过,所以我也只能谈谈外企的,当然还是以欧美外企为主,日韩港台企业文化很不一样,待遇福利也相当不同,没有可比性。
文档关键字: 外企工作利弊,外企选人之道,外企
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简介:委托代理招聘合同(猎头公司)
文档关键字: 委托代理招聘合同,委托招聘,猎头
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简介: 委 托 招 聘 协 议 书
文档关键字: 委托招聘协议书,委托招聘,猎头
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简介:业务人员、销售人员、跟单人员、必须懂得回答技巧
文档关键字: 销售人员回答技巧,销售技巧
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简介: 据润择编著的《智富》一书中介绍,美国有一位刚从商学院毕业的大学生,因给著名的财富专家拿破仑·希尔写了一封求职信,并在信里又夹了一张崭新的从未折叠的10美元现金而一举成功。我以为,这事对于我们那些众多刚从大学毕业的青年朋友来说,不..
文档关键字: 求职,求职信
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