人才测评的主要内容
简介：常用的测评工具与方法，人才测评的主要内容，八征，七观，准备一些基本的问题，七择七观 面试，面试题目的类型。
文档关键字： 测评工具,方法,个人风格,能力因素
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人员招聘在企业人力资源管理中的地位
简介：人员招聘是企业人力资源管理中非常重要的一个环节, 如何通过人员招聘工作寻找到本就短缺的人才, 以打造企业的核心竞争力,尤其具有战略意义b这主要表现在: 首先,通过人员招聘,企业可以录用到符合岗位要求的人员, 确保企业的生存和发展;其次, ..
文档关键字： 招聘企业;,地位,人力资源管理
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无领导小组面试技巧指南(二)
简介：2013年的国考面试和省考面试中，多个岗位采取了无领导小组面试的形式。很多考生在复习的过程中无从下手，认为无领导小组讨论时情况多变是无法准备的，在焦虑和担心下无法良好发挥。在了解了无领导小组的基础知识后，今天，老师为大家详细讲解备考..
文档关键字： 无领导小组,面试技巧,倾听,表达
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目标达成——人才甄选关键
简介：企业的竞争，归根到底是人才的竞争。企业的资本，最重要的是人才的资本。目标管理，人才甄选，团队构建，人才甄选核心步骤。
文档关键字： 人才甄选,团队构建,步骤
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如何准确/有效的筛选和搜索简历
简介：从简历中的岗位职责描述来判断重合性：求职者简历中之前的经历与现在职位要求的重合性，不仅是职责的重合性，还有潜在能力的重合。
文档关键字： 简历筛选,人员甄选,录用
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浅谈招聘管理在组织人力资源管理中的地位与作用
简介：人力资源管理是从个体、群体和组织的角度，研究如何在组织管理中提高员工工作效率和生活质量的人的因素和管理对策的学科。在人力资源管理中，人员招聘是其中重要的一环。文章从招聘管理的概念谈起，分析了人员招聘的内容和流程，并且阐述了在组织..
文档关键字： 招聘管理；招募；甄选；录用；评估
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HR的简历筛选方法经验总结
简介：做主管岗位6年了，看过几千封简历。这2周，公司大规模招聘，我基本就干一件事情，看简历。一天300～500封。早中晚各看一次。找工作很难吗？不难，让HR通知你面试就是成功第一步。
文档关键字： 简历,注意事项,要求,模板
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面试的100个经典问题
简介：1、请介绍一下你和你的家庭。 2、你有什么优缺点？ 3、你有什么特长和爱好？ 4、你对自己的学习成绩是否满意？ 5、你如何评价你的大学生活？ 6、你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动
文档关键字： 面试问题,面试
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如何制定2014年HR人才招聘计划
简介：随着市场竞争的加剧，经销商的经营日益受到更多的挑战，而这些挑战都需要经销商在人才培训、管理能力等方面进行一系列的调整和提高，那么作为HR该如何让协助经销商进行相应的调整和提高呢？
文档关键字： HR人才招聘,招聘计划
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ERP—HR模块在电力企业人力资源信息化管理中的应用
简介：近年来，电力行业改革促使电力企业走向了市场。因而，电力行业信息化的焦点集中在对行业内部ERP系统的建设方面。鉴于电力行业本身就是一个技术密集型的行业，因此它具备构建ERP系统的优势。其中，宁夏电力公司ERP试点及推广的项目就充分证明了ER..
文档关键字： ERP,人力资源,电力企业
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