人才资本理念与未来HR管理发展趋势
简介：现如今，知识、人才等智力资本正在成为经济增长和发展的基础性、关键性、战略性资源，越来越多 CEO意识到创造价值的主要推动力是人才，并把人力资源管理列为企业最重要优先的工作之一。正因为此，“人才资本管理”即HCM(Human Capital Manage..
文档关键字： 卓越,绩效,人才
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人员与组织匹配的内涵及状态测评研究
简介：本文是基于组织现有的人员配置,从数量匹配、质量匹配、价值观匹配和激励状态匹配四个方面来研究人员与组织的匹配情况,结合定量分析工具“模糊综合评价法”,建立人员与组织匹配的诊断系统，得出人员与组织是否匹配,以及在多大程度实现了人员与组织..
文档关键字： 人员,组织,匹配
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世界知名企业是如何招聘人才的
简介：微软最大的招聘秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上,每月都有12000多用户登录,他们的主要目的是检查资料。微软编有一个专用程序,负责统计出用户所使用的关健词。微软会从统计结果中分析出此人是否具有较高的计算机能力(比如是否会使用C语言..
文档关键字： 员工招聘,方式,技巧
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(二)版式规范方案篇（招聘方案）
简介：1、招聘计划方案应包括一下内容： （一）招聘的原因，目的，目标。 （二）招聘的职位，人数 （三）招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头） （四）招聘的时间以及完成时间 （五）招聘用的公司简介 （六）招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇..
文档关键字： 招聘方案,招聘计划
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(三)目录清晰制度篇（招聘制度）
简介：没有规矩，不成方圆，规章制度的编写是公司进行管理的第一步。因此，如何掌握正确的编写方法，对规章 制度的理解、宣传、贯彻和执行至关重要。
文档关键字： 招聘制度,公司制度
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2013年度年度招聘计划书
简介： 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2013年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2013年度招聘计划。
文档关键字： 招聘计划,招聘计划书
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2013年普工招聘计划
简介： 随着企业生产规模的不断扩大及销售订单的增加，公司对车间普工及工地安装工的需求也是日益增长。根据生产技术部、XX公司对2013年生产普工及安装工的需求，并结合公司2013年发展战略及相关计划安排，特制订以下年度普工招聘计划。
文档关键字： 招聘计划,普工招聘
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2013招聘总结2014招聘计划（含数据、图表、分析)
简介：2013年工作简述 2013年招聘数据分析 2013年招聘工作中问题分析及建议 2014年年度工作计
文档关键字： 招聘总结,招聘计划,招聘数据
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2014年春节前后招聘计划及留人策略（福利）
简介：招聘新人 推荐奖&新人奖的持续实施 招聘人员提前上班，开工储备人力 招聘横幅及人才市场户外招聘广告 实施户外摆摊流动招聘 派发招聘传单（人流密集区及各大工业区）
文档关键字： 招聘计划,留人策略
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