您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 人员与组织匹配的内涵及状态测评研究
人员与组织匹配的内涵及状态测评研究

人员与组织匹配的内涵及状态测评研究

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:71864 | 大小:23.00KB | 下载:3990 次 | 上传:2013-12-26

简介:

本文是基于组织现有的人员配置,从数量匹配、质量匹配、价值观匹配和激励状态匹配四个方面来研究人员与组织的匹配情况,结合定量分析工具“模糊综合评价法”,建立人员与组织匹配的诊断系统,得出人员与组织是否匹配,以及在多大程度实现了人员与组织的匹配,帮助管理者了解人员与组织的匹配情况,从而能够对组织的核心资源――人力资源进行有的放矢的管理。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分