简介:一、本岗位主要工作是什么? 二、你想要一个什么样的人? 三、你要的是比较优秀的,还是普通能胜任就行?
文档关键字: 招聘需求,需求分析,招聘心得
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简介:在公司里,不同岗位的人,需要不同性格的人,比如,营销、公关岗位的人,应该选择外向型人才,而科研开发则应该选择偏内向型的人才。 本测试正是为这种人才选择提供依据的。
文档关键字: 性格测评,人才招聘
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简介:高层领导试题 “暗藏杀机”的考题 微软公司招聘试题 麦肯锡面试问题 答案因职业而异的考题 销售人员试题 故设圈套的考题 通用汽车面试问题 不宣而考的考题 麦肯锡招聘试题
文档关键字: 招聘,甄选,试题,,点评
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简介:为了让大家工作的更加开心和顺心,提高大家的满意度,改进我们的不足,做此满意度调查!
文档关键字: 满意度,员工满意度,研发员工
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