企业如何才能招聘到优秀人才
简介：面试招聘的重要意义； 招聘的误区； 专业化的面试招聘程序； 角色演练；
文档关键字： 招聘,员工招聘,,面试
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招聘手册
简介：人员招聘； 人员配置； 人员发展； 绩效评估与报酬； 组织与岗位设计；
文档关键字： 招聘,招聘手册
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三级－ －招聘与配置
简介：第一节员工招聘活动的实施； 第二节员工招聘活动的评估； 第三节人力资源的有效配置； 第四节劳务外派与引进；
文档关键字： 招聘,配置,招聘与配置
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轻松面试
简介： 轻松面试：前期准备、现场发挥、试后跟踪
文档关键字： 面试,前期准备,现场发挥,试后跟踪
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如何进行电话面试
简介： 电话面试的目的；电话面试注意事项；电话面试问题；电话面试的策略和技巧 ；通用电话面试纲要。
文档关键字： 电话面试目的,电话面试问题,电话面试纲要
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资深人士谈面试“真经”
简介： 面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决..
文档关键字： 面试准备,面试礼仪,面试心态,面试问题,面试技巧
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测评对员工发展的重要作用
简介： 为什么运用测评 ； 如何开发你的测评系统 ；诺基亚领导力发展系统 ； 面对的挑战 。
文档关键字： 测评,测评系统,诺基亚
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03美国哈佛商学院人才测评表
简介： 美国哈佛商学院性格测试问卷
文档关键字： 美国哈佛商学院,性格测试问卷
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04美国哈佛商学院人才测评表
简介： 美国哈佛商学院性格评定规则
文档关键字： 美国哈佛商学院,性格评定规则
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