简介: 本测验是在美国著名就业指导专家霍兰德的职业人格能力测验量表的基础上,根据中国的具体国情修订而成的。本测验将帮助您发现和确定自已的职业兴趣和能力特长,从而使您更科学地做出求职择业的选择。
文档关键字: 霍兰德职业人格能力测验问卷
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简介: 美国著名职业规划专家卡耐基先生曾指出:一个人事业的成功,只有15%是由他的专业技术能力决定,其余的85%,则要有赖于他的交际能力。你是否善于交际?请回答下面的问题:
文档关键字: 交,际,能,力,测,评
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简介: 所谓交流,即将自己的想法、意见传达给别人,并让别人充分理解自己的想法与意见。对于经理人来讲,交流能力至关重要,因为它直接影响着下属的行为。你是否善于与人交流?
文档关键字: 交流能力测评
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简介:金融知识复习题:(单选题、多选题、判断题、简单题)
文档关键字: 金融知识复习题
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简介:进金融行业需要一些知识和条件
文档关键字: 进金融行业需要一些知识和条件
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简介:卡特尔十六种个性因素测验16PF-人格测定量表
文档关键字: 卡特尔十六种个性因素测验16PF-人格测定量表
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简介:Google的招聘试题
文档关键字: Google的招聘试题
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简介: 在企业中,发生冲突几乎是必然的。发生冲突的原因很多:员工个性差异,信息沟通不畅,利益分配不均,个人价值观与企业价值观不协调等等。过多的冲突会破坏组织功能,过少的冲突则使组织僵化,因此有必要对冲突进行科学有效的管理。通过下面的测..
文档关键字: 领导力测试,内部冲突管理
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简介:一、统计调查质量及其影响因素; 二、统计调查资料的信度与效度
文档关键字: 统计调查质量,影响因素,信度,效度
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简介: 对评估语言测试的极其重要的两个标准(信度、效度)进行了比较全面的论述。信度主要强调 测试的可靠性 ,或者一致性;效度主要强调测试的有效性 ,或者是否达到了测试的目的。并对信度与效 度的分类、相关系数的计算方法及相互关系等进行了阐述。
文档关键字: 信度;,效度;,评估
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