简介:招聘选拔模块应用价值; 实施难点及策略建议; 招聘选拔系统功能。
文档关键字: 招聘,招聘选拔系统,招聘实施策略
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简介:为什么要选人; 选什么样的人; 如何选到合适的人;
文档关键字: 选人时机,选人技巧,工作分析,招聘渠道,测评工具,人员需求预测,招聘技巧
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简介:一、主要招募途径; 二、比较不同招募途径; 三、依据什么选择广告媒体; 四、甄选流程; 几种常见的面试技术(开放型问题);
文档关键字: 招聘管理,招募途径,招聘广告,甄选流程面试技术
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简介:一、 人员的招聘、筛选与录用 二、 人员调配 三、 绩效考核
文档关键字: 员工招募调配,员工考核,,招募,考核
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简介:海尔的用人理念; 张瑞敏的领导风格; 海尔的系列赛马规则; 家族创业; 安康公司; 存贷款问题;
文档关键字: 海尔的用人理念,用人
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简介:一、求职礼仪; 二、面试技巧及常见问题
文档关键字: 求职礼仪,面试技巧,面试常见问题
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简介:招聘的概述; 人力资源规划; 岗位分析; 招聘程序; 筛选与录用; 招聘面谈; 招聘测试;
文档关键字: 招聘,人力资源规划,岗位分析,招聘程序,招聘面谈,招聘测试
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简介:人才经营及招聘技术工具包——如何管理各种类型的人才
文档关键字: 人才经营,招聘技术,管理技巧
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简介:人才经营及招聘技术工具包——如何管理各种类型的人才
文档关键字: 人才经营,招聘技术,管理技巧
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简介:人才经营及招聘技术工具包——如何管理各种类型的人才
文档关键字: 人才经营,招聘技术,管理技巧
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