企业内部招聘和外部招聘的价值和应用
简介： 随着经济发展的内部和外部条件的变化，人力资源管理重要性日益突现。在人力资源管理中，员工招聘是人力资源管理的基础性工作，同时也是具有重要的意义的工作。招聘工作直接关系到企业人力资源的形成。企业内部招聘和外部招聘作为企业员工招聘的..
文档关键字： 管理；外部招聘；内部招聘；价值；应用
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如何选育用留酒店人才
简介：选才——看人不走眼的学问； 育才——企业之道第一育人； 育企业自己的人才——企业忠诚度； 用才——人尽其才，事得其人； 留才——留人留心，士气高涨；
文档关键字： 酒店人力资源管理,选才,育才,用才,留才
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《人员素质测评-1》导论
简介：第一节基本概念； 第二节主要类型； 第三节素质测评的主要功用；
文档关键字： 人员素质测评,素质测评
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《人员素质测评-3》测评指标体系的建构
简介：第一节概述； 第二节指标设计的方法与技术； 第三节测评指标量化方法与技术； 保险推销员自我效能感量表的建构；
文档关键字： 人员素质测评,测评指标体系,测评
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《人员素质测评-5》心理测验
简介：艾克森情绪稳定性测评；
文档关键字： 人员素质测评,心理测验,测评
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《人员素质测评-7》面试
简介：第一节概述； 第二节理论基础； 第三节方法技巧； 第四节面试制题；
文档关键字： 人员素质测评,素质测评,面试
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《人员素质测评-8》应试技巧及情景模拟_第8章应试
简介：1、面试不卑不亢； 2、面试的积极因素； 3、面试时，您将面对哪些问题； 4、面试以细节取胜； 5、求职面试，你准备好了吗？ 6、求职中的“多米诺”效应； 7、如何给自己开价； 8、如何应对面试“冷场”； 9、三大择业法则助你成功； 10..
文档关键字： 人员素质测评,应试技巧,,情景模拟,测评
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《人员素质测评-9》情景模拟
简介：第一节概述； 第二节主要形式； 第三节情景模拟的设计； 第四节情景模拟的操作； 第五节题型示例； 第六节案例精选；
文档关键字： 人员素质测评,,情景模拟,测评
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《职业测评--职场成功测评之完整题库》附答案
简介：1. 职业人格测试；2. 个人心态测试；3. 个人诚信测试；4. 个人自信测试；5. 时间管理测试；6. 有效沟通测试；7. 应付困境测试；8. 团队精神测试；9. 创新素质测试；10.处世能力测试；11.人际关系测试；12.面试常见问题；
文档关键字： 职业测评,职场测评,,测试
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XX公司主管及储备人员人才测评报告
简介：背景简介； 测评报告阅读指南； 储备人员团队分析报告； 主管人员团队分析报告；
文档关键字： 人才测评报告,人才测评,测评报告,测评,主管及储备人才测评
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