面试时 离职问题可以这样答
简介：人岗吻合率较低。 职位的生命周期已到。 没有成就感。 企业发展较慢。 个人成长问题。 职业规划问题。 理念问题。 用人机制问题。
文档关键字： 面试,离职,离职问题
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：5904次 | 上传：2013-06-27
掀开外企的红内裤：想进外企者进
简介：1：外企分类 ； 2：外企特点 ； 2：学历经验 ； 3：关于简历 ； 4：关于英语 ； 5：关于面试 ； 7：关于工资 8：关于试用期 ； 9：关于职业发展(如何跳槽） ； 10：附珠三角外企概况及就业状况。
文档关键字： 外企分类,外企特点,学历经验,简历,英语,面试,工资,试用期,职业发展
级别：| 积分：60 分 | 大小：642.51KB | 下载：5906次 | 上传：2013-01-30
HR招聘窍门：《如何看人不走眼》
简介：招聘管理概述； 招聘渠道选择； 招聘核心程序； 招聘管理流程；
文档关键字： 招聘技巧,招聘渠道,招聘程序,招聘管理流程
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.70MB | 下载：6112次 | 上传：2012-06-08
卡特尔十六种个性因素测验16PF人格测定量表
简介：卡特尔十六种个性因素测验16PF-人格测定量表
文档关键字： 卡特尔十六种个性因素测验16PF-人格测定量表
级别：| 积分：100 分 | 大小：75.50KB | 下载：5960次 | 上传：2012-11-04
人才测评-基本知识与企业应用
简介：什么是人才测评； 企业为什么需要人才测评； 人才测评解决什么问题； 需要明白的几个基本概念； 心理测量在西方的起源与发展； 心理测量在中国的发展； 人才测评的主要技术和方法； 评价中心技术的主要评价手段； 人才测评的工具和方法；..
文档关键字： 人才测评,测评,人才测评应用
级别：| 积分：60 分 | 大小：403.64KB | 下载：6046次 | 上传：2012-07-31
6939-中外名企面试笔试智力题大搜罗
简介：中外名企面试笔试智力题大搜罗！
文档关键字： 名企招聘,面试题,笔试题,智力题
级别：| 积分：60 分 | 大小：32.50KB | 下载：6001次 | 上传：2012-08-31
怎样避开面试陷阱
简介：(一)用“ 激将法” 遮蔽的语言陷阱 ； (二)挑战式的语言陷阱 ； (三)诱导式的语言陷阱 ； (四)测试式的语言陷阱 ； (五)“ 请君入瓮” 式的语言陷阱
文档关键字： 语言陷阱|“激将法”,挑战式,诱导式,测试式,“请君入瓮”
级别：| 积分：60 分 | 大小：17.20KB | 下载：5928次 | 上传：2012-11-07
什么样的简历最受HR亲睐？
简介：简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对求职者有所参考。
文档关键字： 简历,简历技巧,求职,求职指导,HR,简历要素
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：5704次 | 上传：2013-06-19
销售人员的招聘与甄选
简介：销售人员的招聘与甄选
文档关键字： 销售人员招聘,甄选,面试问题,招聘标准
级别：| 积分：100 分 | 大小：842.00KB | 下载：6025次 | 上传：2012-07-31
面谈的基本技术
简介： 面谈的基本构成：倾听、观察、谈话；观察的基本构成途径、内容、技巧；有效谈话的个人品质。
文档关键字： 面谈技术,倾听,观察,谈话
级别：| 积分：0 分 | 大小：55.00KB | 下载：5930次 | 上传：2012-11-01
手机扫描下载，想看就看
