筛选简历技巧
简介：1，找出基本符合要求的简历 2，提高电话邀约成功率 3，减少时间成本
文档关键字： 简历筛选,成功率,面试,基本信息
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一位早中晚看500封简历的HR讲的简历筛选之道
简介： 最近，看到国家下文告诉社会07年有XXX万，08年还有XXX万，09年还有600多万大学生等待找工作。希望大学生们"先就业再择业"。为什么我毕业时候国家没下这个文呢。。。闲话不说，做主管岗位6年了，看过几千封简历。这2周，公司大规模招聘，我..
文档关键字： 简历筛选,简历模板,工作年限
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HR应如何充分利用简历进行选择？
简介：有个公司HR看简历先直接丢掉一半理由是不要运气不好的应聘者。当然这可能只是某些HR面对太多的简历产生了偷懒的情绪，但是不论是Manager，亦或是TeamLeader，都会遇到招聘的问题，扩充自己的团队。
文档关键字： HR,简历筛选,大学生
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未来招聘领域的20个趋势
简介：如果能清晰地分辨未来将发生什么，将能帮助我们更好地开展工作。Dr. John Sullivan对未来招聘潮流的见解，也许能给我们带来一些启发…
文档关键字： 招聘领域,招聘技术,招聘目标趋势,校园招聘
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【方法篇】结构化面试精华版
简介：人力资源，人事，HR报表大全9-结构化面试精华版
文档关键字： 人力资源,人事,HR报表大,-结构化面试
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【方法篇】STAR面试法
简介：在招聘面试中，仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面的情况。而使用STAR技巧则可以对应聘者做出全面而客观的评价。
文档关键字： 招聘面试,STAR面试,应聘者
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【HR再教育】面试方法培训手册
简介：对于目前的组织来说，采用一种有效的招聘系统变得越来越重要了。一般而言，非常有效的招聘系统具有以下三个特征：准确性、公平性、双嬴性。
文档关键字： 面试方法,面试培训,招聘系统
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【2013招聘面试必备】HR精美实用表单
简介：人力资源基本流程操作规范
文档关键字： 招聘面试,HR,人事资源流程
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【HR再教育】面试官集训营
简介：透彻了解应征职位的工作范围和职责，列出理想求职者的特征，包括所需知识、技能和能力、性格特征、其它工作资格条件等。
文档关键字： 面试官,面试技巧,HR,面试礼仪,简历筛选
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【方法篇】有效面试的十大方法
简介：有效面试的十大方法介绍，其中以插图的形式阐述了10种面试方法的独自见解，是HR招聘官们的学习好资料
文档关键字： 面试方法,漫谈法
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