简介:1.本测评工具是基于职位胜任力模型开发,从个性特征、认知能力、人 际能力、需求与动机与心理素质等角度对测评对象进行全面扫描。 2.通过职位的胜任力模型可以测量出测评对象是否满足该职位所需能力 要求,以及各项胜任素质指标的特征。 3.本..
文档关键字: HRWAY,人才测评,职位胜任力
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简介:对于企业来说,面试不是“选秀”,而是需要面试官通过向应聘者问话来快速识别人才。那么,在面试中“问对问题”就成为“面试问话术”中最为关键的奇招。
文档关键字: HR面试,面试话术,快速识人
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简介:沟通能力人才测评试题-智尊测评,
文档关键字: 沟通能力,人才测评试题
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简介:简介 ……………………………………………………………………………………………… 1 评估模型 ………………………………………………………………………………………… 1 阅读建议 ……………………………………………………………………..
文档关键字: 人才测评,各岗位报告
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简介:1—132:A、符合自己情况 B、介于符合与不符合之间的或无法回答的 C、不符合自己情况的 请按顺序回答,回答结果并无好坏之分,所以请尊重你的第一感觉。
文档关键字: 国美校园招聘,校园招聘笔试
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简介:第一部分 常识判断(共25题,参考时限10分钟) 本部分考查内容涉及法律、政治、经济、管理、科技等基础性知识,请根据题目要求,在四个选项中选出一个正确答案。 准备中信银行考试的时候,我在掏宝买了套复习资料,就是:快乐小精灵旺..
文档关键字: 中心银行,校园招聘,笔试题
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简介:2013届法务人员招聘笔试题
文档关键字: 法务人员,招聘笔试题
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简介:对于HR人员,招聘所要注意的问题和原理性的知识,人力资源教科书上都有十分详细的描述,一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中,从而使招聘面试变得丰富多彩,而不是原理的机械套用。
文档关键字: 招聘面试,面试题目,面试技巧
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简介: 影响他人的能力 2 客户服务类工作 2 团队意识 3 有效的沟通技能 3 培养人的能力 3 销售能力 4 工作主动性 5 适应能力 5 正直 6 信心 6
文档关键字: HR经理,面试问题
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