如何通过电话获得成功的求职
简介：见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？ 如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”，是职..
文档关键字： 电话求职,求职技巧,求职经验,沟通
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目标面试法
简介：目标面试法：面试中常见的问题，目标面试法思路 素质维度 动机匹配度 面试收集资料的评估
文档关键字： 目标面试法,面试
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《招聘面试》讲座
简介：一、招聘工作规范； 二、公司招聘流程； 三、公司三季度招聘计划； 四、面试时100个关键问题
文档关键字： 招聘面试,招聘流程,招聘计划,面试问题
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浦发银行2013求职大礼包
简介：第一章上海浦东发展银行简介； 第二章浦发银行面试经验分享；
文档关键字： 应届生求职,求职指导,上海浦东发展银行,面试经验
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中国人民银行招聘部分试题
简介：中国人民银行招聘部分试题
文档关键字： 中国人民银行招聘部分试题
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欧美最新500强企业人才测评试题与答案
简介：测测你的EQ(情绪智商) ； 你对压力的了解有多少； A型与B型人格类型调查问卷； PSTRI压力测试问卷； 人际关系问卷。
文档关键字： 人才测评,情商测试,压力测试,A型与B型人格类型,PSTRI压力测试,人际关系
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企业如何选人
简介：为什么要选人； 选什么样的人； 如何选到合适的人；
文档关键字： 选人时机,选人技巧,工作分析,招聘渠道,测评工具,人员需求预测,招聘技巧
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橡果国际呼叫中心培训管理体系之人力招聘篇
简介： 电话营销人员职业发展模型；电话营销人员性格特征——匹配模型；电话营销人员面试要点及流程。
文档关键字： 电话营销人员,面试要点及流程
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企业人事管理研究
简介： [内容摘要]自改革开放以来，随着我国社会生产力高速发展,用人机制的多元化，人才竞争日趋激烈．企业人事工作的性质和内涵发生了根本性的转变，即由计划体制下组织控制模式转变为市场体制下人力资源开发模式。企业人事管理中，传统的管理方式越来..
文档关键字： 企业人事管理；存在问题；改进措施；搞活人事管理
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