人力资源招聘成本管理
简介：第一条 目的； 第二条 适用范围； 第三条 招聘费用项目； 第四条 信息发布； 第五条 借款； 第六条 费用登记； 第七条 分摊方法； 第八条 分摊单位划分； 第九条 划帐流程； 第十条 划帐方式； 第十一条 注意事项。
文档关键字： 招聘,招聘成本管理,招聘费用
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实战招聘体系的建立
简介：招聘体系中的3+1； 人力资源管理六大模块； 企业文化与用人偏好； 企业文化与招聘体系； 招聘体系中Line Manager与HR的职责分工； 两种招聘渠道的比较； 筛选简历的六个重点关注； 高效面试的5步走； 岗位素质模型； ASK模型在招聘面试..
文档关键字： 招聘体系的建立,,招聘体系,招聘
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招聘计划书模版
简介：一、招聘目标（人员需求） 二、信息发布时间和渠道 三、招聘小组成员名单 四、选拔方案及时间安排 五、新员工的上岗时间 六、费用招聘预算 七、招聘工作时间表
文档关键字： 招聘计划书,,招聘计划,,招聘
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建行笔试心理测试
简介：本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题
文档关键字： 建行,,测试,心理测试
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虚拟面试-针对应届大学毕业生
简介：虚拟面试-针对应届大学毕业
文档关键字： 面试,面试问题,应届大学生面试
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《上海市人才招聘会管理试行办法》
简介：第一章 总则 第二章 人才招聘会 第三章 主办单位 第四章 招聘单位与应聘者 第五章 监督管理 第六章 附则
文档关键字： 人才招聘会,招聘会管理试行办法
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