招聘与配置

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  人才经营及招聘技术工具包3

  简介：人才经营及招聘技术工具包——如何管理各种类型的人才

  文档关键字： 人才经营,招聘技术,管理技巧

  级别：| 积分：60 分 | 大小：54.50KB | 下载：5936次 | 上传：2012-08-31

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  招聘宝典之招聘工作的认识误区

  简介：招聘宝典之招聘工作的认识误区

  文档关键字： 招聘宝典,招聘工作,认识误区

  级别：| 积分：100 分 | 大小：150.50KB | 下载：5866次 | 上传：2012-11-10

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  面试技巧

  简介：一、面试中应注意的问题 ； 二、面试禁忌

  文档关键字： 面试技巧,应注意的问题,面试禁忌

  级别：| 积分：60 分 | 大小：18.00KB | 下载：5834次 | 上传：2012-12-14

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  如何招聘到出色的销售经理

  简介： 销售人才的好坏，对于企业的经营来说有着重要的影响。销售总监在进行招聘工作时，应本着积极、自信和友善的态度，明确自己的任务就是招聘、培训并开发那些适合公司要求工作机会的员工。

  文档关键字： 招聘,经理,销售

  级别：| 积分：60 分 | 大小：2.18KB | 下载：5644次 | 上传：2013-06-23

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  无领导小组讨论18

  简介：无领导小组讨论试题

  文档关键字： 无领导小组讨论试题

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：5872次 | 上传：2012-11-06

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  结束面试的注意事项

  简介： 结束面试的注意事项： 一、怎样从考官的言行中判断面试该结束了？ 二、礼貌告别 ； 三、为面试画一个圆满的句号； 四、考生可以在面试结束时对自己做一个概括。 五、面试收尾时，考生不应有的言行； 六、无论面试情况如何..

  文档关键字： 结束面试,注意事项

  级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：5861次 | 上传：2012-11-18

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  50条建议：让职场新人摆脱稚气！

  简介：你是初进职场的毕业生吗？你身上还留着多少稚气呢？稚气未脱不适合于职场生存法则，下面的50条建议帮你摆脱学生气。

  文档关键字： 职场,职场建议,职场生存法则

  级别：| 积分：60 分 | 大小：37.00KB | 下载：5693次 | 上传：2013-05-04

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  无领导小组讨论10

  简介：无领导小组讨论试题

  文档关键字： 无领导小组讨论试题

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：5873次 | 上传：2012-11-06

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  人力资源管理者五项工具

  简介：工具一：招聘面试的STAR原则； 工具二：职位管理的6W1H原则； 工具三：目标管理的SMART原则； 工具四：有效管理的PDCA原则； 工具五：经理职业化的MKASH原则。

  文档关键字： 人力资源管理者工具,STAR原则,6W1H原则,SMART原则,PDCA原则,MKASH原则

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.35KB | 下载：5937次 | 上传：2012-09-05

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  中国银联2013求职大礼包

  简介：第一章 中国银联简介； 第二章中国银联笔试资料； 第三章中国银联面试资料； 第三章中国银联面试资料。

  文档关键字： 毕业生求职,中国银联,面试经验,笔试,求职指导

  级别：| 积分：100 分 | 大小：339.33KB | 下载：5937次 | 上传：2012-09-05