如何撰写招聘计划书和招聘广告
简介：招聘的意义； 当公司遇到员工缺口时； 招聘选拔流程； 人力资源招聘计划的内容； 招聘广告； 广告媒体选择； 各种招聘方式的有效性评价； 制作企业招聘计划书的特别提醒； 招聘广告；
文档关键字： 招聘计划书,,招聘广告,招聘
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2011校园招聘甄选方案
简介：一、工作目标； 二、总体说明； 三、招聘甄选的流程与要求； 四、毕业生素质模型； 五、面试官； 六、其他； 七、工作任务分解； 八、费用预算。
文档关键字： 校园招聘,甄选方案,招聘流程,费用预算
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金融危机下“抄底”人才 如何避免失误？
简介：中国企业常见的招聘误区；为了获得最优选拔流程和最佳决策，只有如下四步做到卓越，我们才能够保障招聘的成功率。
文档关键字： 招聘,招聘误区,招聘步骤
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企业招聘官形象属于谁
简介： 工作形象是人们在工作埸所所代表的企业形象，无疑，它将包括有形形象和无形形象两类，一旦从个形象向工作形象转化，你的形象就已不属于你，而是属于企业。在电子网络招聘中需要注意的几个事项：一．公司信息，齐全清晰；二．职位要求，简明准确..
文档关键字： 企业招聘官形象,有形形象,无形形象,网络招聘
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外贸业务员应聘技巧以及英文面试技巧
简介：外贸业务员应聘技巧以及英文面试技巧。
文档关键字： 外贸业务员,应聘技巧,英文面试技巧
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2008年中国建设银行笔试题目
简介：2008年中国建设银行总行笔试题目
文档关键字： 2008年中国建设银行总行笔试题目
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试用期管理制度
简介：新员工岗位职责及试用期重点工作目标计划书； 新员工试用期考核评估表；
文档关键字： 试用期管理制度,,试用期管理
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招聘选拔五步法管理模式
简介： 结合本人多年企业人力资源管理经验和人力资源咨询过程中的体验，本人认为为了保证招聘工作的科学规范，提高招聘的效果，招聘活动一般要按照下面五个步骤来进行。
文档关键字： 招聘,招聘步骤
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