岗位评价报告
简介： 一、岗位评价的意义； 二、岗位评价的原则； 三、岗位评价的流程；
文档关键字： 岗位评价报告,岗位评价意义,岗位评价原则,岗位评价流程
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岗位技能工资与岗位绩效工资之优劣
简介：一、岗位技能工资制的由来及存在的问题； 二、建立适应市场经济要求的岗位绩效工资制度，是企业工资制度改革必然的发展趋势； 三、岗位绩效工资制的内涵及特征；
文档关键字： 岗位技能工资,,岗位绩效,绩效工资,,工资
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岗位分析调查问卷
简介：公司岗位分析调查问卷
文档关键字： 岗位分析,岗位分析调查,,调查问卷
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岗位测评与薪酬公平
简介：一、岗位评价与薪酬公平性认知如何让员工认同薪酬的公平性，从而产生对组织的满意感和信任度，是人力资源管理面对的挑战。 二、通过对岗位评价的方法控制实现薪酬的公平性选择适当的方法岗位评估技术自产生以来，已发展出多种方法，但归纳起来主..
文档关键字： 岗位测评,薪酬公平,,薪酬
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等级体系因素计点法
简介：一、成本控制的责任； 二、风险控制的责任； 三、策划与综合计划的责任； 四、控制的跨度与层次； 五、协调的责任； 六、决策的影响面； 七、法律事务的责任； 八、对他人安全的责任； 九、财产安全责任； 十、信息处理责任； 十一、最..
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等级体系八维评价法
简介：工作的复杂性和难度； 管理的职能； 责任； 人际交往； 人员的可替补性； 工作的非程序化程度； 职业培养周期； 最低学历要求；
文档关键字： 职位评价,,等级体系八维评价法
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