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岗位测评与薪酬公平

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80865 | 大小:18.00KB | 下载:4717 次 | 上传:2012-12-06

简介:

一、岗位评价与薪酬公平性认知如何让员工认同薪酬的公平性,从而产生对组织的满意感和信任度,是人力资源管理面对的挑战。 二、通过对岗位评价的方法控制实现薪酬的公平性选择适当的方法岗位评估技术自产生以来,已发展出多种方法,但归纳起来主要可分为四大类:排序法,分类法,评分制和要素比较法。 三、实现岗位评价的程序规范性要求,必须对岗位评估的流程进行控制。

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