简介:报酬要素是影响岗位评价结果 的有效性和可接受性 的关键因素 。采用问卷调查与数理统计分析相结合的方法, 探讨了如何在可供选择的评价因素中筛选出明确系统和简单 的岗位评价报酬要素为科学合理评价岗位提供 了理论和实践指导 。
文档关键字: 岗位评价,报酬要素
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简介:企业管理工作岗位因素评价评分标准
文档关键字: 岗位评价,岗位评价标准,工作评价
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简介:1. 理解薪酬体系 2. 理解岗位分析 3. 岗位分析技术在华为科技的应用
文档关键字: 岗位分析,职位评估,薪酬
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简介:在一个企业里,人们常常需要确定一个职位的价值,或者想知道一名财务经理和一名销售经理相比,究竟谁对企业的价值更大,谁应该获得更好的报酬。那么,究竟如何确定某个职位在企业里的地位呢?对不同职位之间的贡献价值如何进行衡量比较呢?这就需..
文档关键字: 岗位评估,职位评估,,评估
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简介:一、概述; 二、职位评价原则; 三、评价程序; 四、评价工具。
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