不同职别员工评价方法表
简介：不同层级不同职别员工的评价方法表
文档关键字： 不同职别员工的评价方法表
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岗位技能工资与岗位绩效工资之优劣
简介：一、岗位技能工资制的由来及存在的问题； 二、建立适应市场经济要求的岗位绩效工资制度，是企业工资制度改革必然的发展趋势； 三、岗位绩效工资制的内涵及特征；
文档关键字： 岗位技能工资,,岗位绩效,绩效工资,,工资
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因素比较法
简介：因素比较法是按决定的评价因素对选定的标准岗位进行评分定级，制定出标准岗位分级表，把非标准岗位与标准岗位分级表对比并评价相对位置的方法。
文档关键字： 因素比较法,评价因素
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评价与总结－评价设计和评价方法
简介：何时评价 评价什么 如何评价 评价方法应针对不同的学习类型 主观和客观测验的特点 实际操作测验的优点 征求评价反馈
文档关键字： 评价设计,评价方法,评价反馈
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现代组织职位评价
简介：第一章 职位评价的框架； 第二章 职位评价的技术； 第三章 职位评价应用； 第四章 常用评价要素； 第五章 和君创业职位评价模型。
文档关键字： 职位评价,职位评价技术,职位评价应用,评价要素,职位评价模型
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岗位分析与薪酬体系培训课程－ －职位评估培训
简介：1. 理解薪酬体系 2. 理解岗位分析 3. 岗位分析技术在华为科技的应用
文档关键字： 岗位分析,,薪酬体系,,职位评估,,培训
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