绩效工资摭谈
简介：一、以县为单位。出台的方案应力求科学、完善； 二、以县为单位，强化方案的刚性和可操作性；
文档关键字： 绩效工资,工资
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论绩效薪酬模式的有效性
简介：文章基于绩效薪酬激励效果的不同研究结论，尝试进行绩效薪酬模式的有效性研究，探讨不同绩效薪酬模式对员工工作绩效的影响差异，并进一步提出了有效实施绩效薪酬计划的对策和建议。
文档关键字： 绩效薪酬模式,薪酬模式,薪酬
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期权在高管薪酬激励中的应用
简介：在中国，投资者、媒体和公众开始关注高管薪酬激励的应用。本文论述期权激励的作用，分析我国目前高管 激励机制的缺陷，并提出了期权设计及操作方式，供企业参考。
文档关键字： 期权,薪酬激励
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6418-另类员工 另类激励
简介：在现代企业，有效地激部属已渐成各级领导者不得轻忽的管理工作。当您看见员工的优秀表现，想表达您对他的肯定或鼓励时，您也可以依据员工的发展阶段，视其不同需求，给予不同方式的激励与肯定。在这样一种领导模式里，肯定部属即应先判别出部属目..
文档关键字： 激励
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6505-企业奖金到底该如何发放？
简介：6505-企业奖金到底该如何发放？
文档关键字： 奖金,奖金发放
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FT开发有限公司改制方案
简介：一、改制宗旨 二、改制方针 三、公司改制后股权处置 四、开发公司职工股权结构 五、职工股中实股、期股股权结构 六、关于改制后开发公司股权处置的说明 七、关于此次改制方案中期股概念的说明及与“期权”比较 八、操作细则 九、实施步骤
文档关键字： 公司改制,公司改制方案
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hr015员工激励机制
简介：一、 激励理论模型 二、 激励措施 三、 激励策略 四、 人才类别与激励
文档关键字： 员工激励机制,激励机制,激励
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SJS电脑图像开发有限责任公司期股管理规则
简介：一、总则 二、期股的份额 三、期股的期限 四、期股的价格 五、期股的申购 六、期股受让方的权利和义务 七、期股出让方的权利和义务 八、期股的变更 九、附则
文档关键字： 期股管理规则,,期股
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