不提高薪酬激励员工的15种方法
简介： 一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。其实，金钱的确是激励员工的主要因素，一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键，但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法，在许多方面它也不是最好的解..
文档关键字： 薪酬激励,薪酬,激励,,激励方法
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2化学原料及成品制造业年终奖金制度
简介：2化学原料及成品制造业年终奖金制度
文档关键字： 年终奖金制度,奖金
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股票期权
简介：（一）股票期权计划的概念含义； （二）股票期权的激励作用； （三）股票期权计划的实施内容； （四）股票期权的理论基础； （五）股票期权计划与国有企业的经营者激励；
文档关键字： 股票期权,股票,期权
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年终奖发放三原则
简介： 发放年终奖，无疑能起到激励的作用。年终奖的发放规划和决策实施是所有企业的人力资源经理在年终时一个非常头疼的问题。某种角度上讲，年终奖已经成了员工的刚性需求了。但企业的目的却不仅仅是满足这种需求，而是借机对员工以最大的激励。那么..
文档关键字： 年终奖发放,公平性,差异化,员工情绪
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你会用非货币激励吗？
简介：一名员工的日记； 留住你的敬业人才； 一名经理人的困惑； 不花钱但要费心思；
文档关键字： 非货币激励,,激励
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中旅公司雇员持股计划方案设计
简介：（一） 实施步骤； （二）职工持股会内部的分配： 1、分配原则； 2、分配方案； 3、分配原则； 4、分配办法；
文档关键字： 员工持股,旅游公司员工持股,员工持股计划
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年终奖是投资不是额外成本
简介：年终奖可以没有，但不能没说法； 年终奖其实是一种投资； 哪种发奖方式最适合？
文档关键字： 年终奖,发奖方式
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粤丰年终奖金发放办法
简介：依据； 目的与意义； 适用范围； 职责； 年终奖金结构； 奖金数额； 特别贡献奖； 附则；
文档关键字： 年终奖发放办法,粤丰年终奖,,奖金
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