试论员工激励的形式
简介：健全的企业员工激励机制，是企业单位管理的中心内容，对企业的发展具有重要意义。推行有效的激励机制是中小企业实现企业目标的重要保证，是适应市场竞争的客观要求，是提高员工素质的重要措施。 企业运用激励机制的现状不容乐观，主要表现为激励..
文档关键字： 激励,员工激励,激励形式
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股票期权协议书等
简介：一、股票期权协议书； 二、股标期权赠与通知书； 三、股票期权行权通知书； 四、股票期权调整通知书；
文档关键字： 股票期权,股票期权协议书
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关于改制企业试行期股制度的暂行管理办法
简介：一、总则； 二、期股的份额； 三、期股的期限； 四、期股的价格； 五、期股的申购； 六、期股受让方的权利和义务； 七、期股出让方的权利和义务； 八、期股的变更；
文档关键字： 期股制度,期股制度办法,股票期权
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家电制造业绩效奖金制度
简介：附则； 考绩评定方式； 总则；
文档关键字： 绩效奖金,绩效奖金制度,家电制造业奖金
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中旅公司雇员持股计划方案设计
简介：（一）实施步骤； （二）职工持股会内部的分配。
文档关键字： 雇员持股计划
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年终奖-快乐或郁闷的悬念
简介： 年终奖是一只看不见的手，它可以激励员工第二年的努力程度，所以，老板们在盘点员工业绩之后，在发放奖励之前，都会仔细拿捏奖励的分寸和方式。发放年终奖或其他奖励形式，是企业珍视员工的表现方法。只要是发，不管怎么发都行，形式实在是无所..
文档关键字： 年终奖,奖金
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我国实行股票期权的可行性分析
简介：一、政策上支持； 二、法律上没有障碍； 三、操作上可行； 四、实行后有效；
文档关键字： 股票期权,股票期权的可行性分析
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海外中资机构高管激励比较
简介：国企股权激励的“特区” 国企股权激励的几种方式 海外上市公司激励方式比较 在大胆中谨慎前行
文档关键字： 激励,管权激励,,案例
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年终奖金发放办法模板（制造类企业）
简介：1、 目的； 2 、范围； 3、 具体办法； 4、其它规定；
文档关键字： 年终奖,,奖金发放办法,,制造业奖金
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