年终奖金发放办法模板（流通类企业）
简介：1、组织安排； 2、年终奖金发放的具体办法； ...
文档关键字： 年终奖发放,奖金,流通类企业奖金
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某上市公司的股票期权操作方案
简介：一、总则； 二、管理机构； 三、股票期权； 四、认股权数量和行权价的调整； 五、股票期权的赠与与持有； 六、持有人服务的终止； 八、信息披露； 七、公司合并与控制权转移；
文档关键字： 股票期权,股票,股票期权操作方案
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某公司管理层收购操作方案
简介：一、政策依据和收购目的； 二、基本原则； 三、企业的基本情况； 四、股份来源； 五、股权分配(持股比例)； 六、持股资格； 八、持股构成(认购形式)； 九、持股主体； 十、持股程序； 十一、资金来源； 十二、红利分配； 十三、期权..
文档关键字： 收购操作方案,收购方案,,收购,股权
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摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法
简介：绩效评估的目的； 评估目标； 如何避免误区； 论功行赏； 管理者的素质是关键； 适应变革的薪酬； 科学调节薪酬； 大家都有奔头； 摩托罗拉中国公司培训办法；
文档关键字： 薪酬,绩效,培训办法,摩托罗拉
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留住人才的绝招
简介：不用增加成本的留人方法； 设置并提高“跳槽成本”，让人才“自觉”留下； 注意早期信号； 调动员工积极性； 奖金万万不可少； 多做自我检讨；
文档关键字： 留人,留人技巧
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连锁·家电·餐饮绩效奖金及提成制度
简介：连锁企业奖金及提成管理制度； 家电企业销售人员绩效奖全及提成管理制度； 餐饮业绩效奖金及提成管理制度；
文档关键字： 奖金制度,提成,销售人员奖金,,连锁企业,家电,餐饮
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精神激励
简介：企业有时好比一支军队，在这支“军队”里面，有“帅”，有“将”，也有“士兵”：如果说上司是帅，则下属就是将和士兵。俗话说得好：遣将不如激将。换在企业里面，也可以说是：命令下属（去做某件事），不如激励下属去做某件事。上司适时的激励，..
文档关键字： 激励,精神激励
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经理股票期权的设计、估价、会计反映与改进
简介：ESO应当如何确定行使价格； ESO应如何估价； ESO应在何时进行会计反映? 有效的激励机制应包容哪些评价指标；
文档关键字： 股票期权,经理股票期权,ESO
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激励的误区
简介：以钱为本式的激励； 重才轻德式的激励； 墨守成规式的激励； 马太效应式的激励； 以职行赏式的激励； 不授权式的激励； 过高期望式的激励；
文档关键字： 激励,激励的误区
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