金钱激励、长期激励与团队激励
简介：金钱刺激的短期效果； 长期激励方案； 团队激励方案； 有关报酬支付的其它发展；
文档关键字： 激励,金钱激励,长期激励,团队激励,,薪酬
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企业激励员工的15个好方法
简介：积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，过激励应该想达到什么目标。
文档关键字： 激励,员工激励方法
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4S店工资提成方案
简介：一、 前提； 二、 业务接待岗位提成； 三、精品销售岗位及车间精品加装组； 四、维修机电组 ； 五、维修钣喷组 。
文档关键字： 4S店,工资提成方案,工资制度
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股权激励与人力资源管理
简介： 为了充分调动企业经营者的积极性，国家开始出台企业企业高管年薪制。有年薪是不错的，但是由于高管人员的收入和股权收益没有得到实际对接，即使在原有的基础上增加两倍工资，但实际收益还是很低的。激励力度不够。后来，国家主管部门又出台了股..
文档关键字： 股权激励,人力资源管理
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主管激励员工的“九大妙招”
简介： 在金融危机这样的特殊时期，怎样才能够让员工恢复信心，与公司共患难渡过难关？某机构专家认为主管要激励员工就得从其动机出发，只有给员工所想的才是真正的激励。在了解员工的基础上，使出激励员工的“九大妙招”，聚集起团队的力量，金融危..
文档关键字： 金融危机,员工激励
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周鸿祎：分发股权是凝聚团队的一种有效手段
简介： 2011年12月3、4日，黑马大赛第二季暨第四届创业家年会在北京新云南皇冠假日酒店举行。360董事长周鸿祎在4日黑马大赛现场演讲。以下为演讲实录：
文档关键字： 周鸿祎,分发股权,团队凝聚力,演讲实录
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如何设计股票期权方案
简介： 一、股票来源； 二、期权的价值和授予数量； 三、股票期权的授予和行使 ；
文档关键字： 股票,股票期权
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高管薪酬内部公平性分析法
简介： 董事会薪酬委员会与CEO薪酬 ；内部薪酬公平性 ；运用内部薪酬公平性分析的公司案例。
文档关键字： 高管薪酬,内部公平
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FT开发有限公司改制方案
简介：一、改制宗旨； 二、改制方针； 三、公司改制后股权处置； 四、开发公司职工股权结构； 五、职工股中实股、期股股权结构； 六、关于改制后开发公司股权处置的说明； 七、关于此次改制方案中期股概念的说明及与“期权”比较； 八、操作细则..
文档关键字： 改制方案,,改制
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