薪酬激励
简介：第一章激励概述 第一节激励基本概念 第二节激励理论基础 第三节激励机制 第二章薪酬 第一节工资 第一讲工资表格 第二讲绩效工资制度 第三讲其他工资制度和表格 第二节奖金 第三节津贴 第四节薪酬调整 第三章雇员福利 第四章社会保障..
文档关键字： 薪酬激励,,薪酬,激励,福利,社会保障
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经营层与员工持股方案
简介：一、资本运作战略构想 二、方案设计目的 三、方案设计背景 四、操作路径选择 五、实施步骤 六、股权设置 七、股权分配 八、期权激励 九、股本金来源 十、股权管理
文档关键字： 员工持股,持股方案
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哈佛人力资源管理之员工激励
简介：第一章激励理论 第二章激励的程序与方法； 第三章激励的艺术
文档关键字： 员工激励,激励,激励理论
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分享与分担
简介：股份合作制 实行股份合作制的操作 员工分红入股 企业内部筹资与员工如故 员工入股、员工持股 员工入股的利益分享与风险承担 员工入股的利益保护
文档关键字： 员工入股,入股利益分享,员工持股
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哈佛大学《薪资奖金》
简介：第一章 岗位评估 第二章 薪金制度 第三章 劳资谈判
文档关键字： 薪资奖金,薪酬,奖金
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动态股权激励模型2
简介：建构了“兄弟公司”虚拟企业模型，对股份制的分配缺陷有直观描述 构造了“动态股权激励模型”对股权制下的分配问题实施优化 对现有“动态股权制”激励不足的研究 动态股权激励静态模型构建及讨论 动态股权激励动态高级模型的构建和研究 ..
文档关键字： 动感太股权,激励,股权激励
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动态股权激励模型
简介：1、分析传统动态股权制的缺陷，提出新的分配制度改革的思路 2、以上述思路为指导思想，提出动态股权激励（理论）模型 Rn＇=（Pn\∑Pn — Rn ）×r + Rn 3、对动态股权激励（理论）模型的讨论和举例 4、（理论）模型在企业动态环境中应..
文档关键字： 动态股权,股权激励,,激励
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薪资管理与员工激励
简介：薪酬决定模型、依据、三种导向的薪酬结构 员工薪酬体系的内容 股票期权计划
文档关键字： 薪资管理,,员工激励,,薪酬结构,,股票期权计划
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华中科技大学奖金的设计方法与技术
简介：奖励体系设置的目标与原则； 奖励体系的构成要素； 短期奖金设计； 中长期激励计划；
文档关键字： 奖金设计方法,奖励体系设置,奖金设计,激励,激励计划
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鼎视通核心人员薪酬股权激励方案
简介：核心人员激励机制； 薪酬方案； 股权方案； （一）实股 （二）期股 （三）业绩股票
文档关键字： 薪酬股权激励方案,薪酬,股权方案,薪酬方案
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