关于改制企业试行期股制度的暂行管理办法
简介：一、总则； 二、期股的份额； 三、期股的期限； 四、期股的价格； 五、期股的申购； 六、期股受让方的权利和义务； 七、期股出让方的权利和义务； 八、期股的变更； 九、附则。
文档关键字： 期股制度,份额,期限,价格,申购,变更
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积极态度与激励技巧
简介：為什麼員工的工作態度愈來愈重要？ 影響態度的主要因素； 為什麼員工工作態度不佳？ 主管所期望部屬之良好工作態度； 協助部屬培養積極工作態度的方法； Herzberg激勵理論。
文档关键字： 积极态度,激励技巧
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激励股票期权的理论与实践
简介： 股票期权制度的发展概述； 我国股票期权制度的实践； 股票期权制度的重要理论解说； 股票期权制度的关键性技术设计； 授予期权的附加条件限制。
文档关键字： 股票期权制度
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激励理论
简介：领导者作为员工的七种积极行为； 联想领导者的五大弱项行为； 树立积极的心态； 激励的内涵； 员工士气不佳的七种表现； 员工士气低落的原因； 马斯洛需要层次理论； 激励理论给予我们的启示； 激励的五大策略； 绩效考核。
文档关键字： 激励,激励理论
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经理股票期权的理论分析和技术设计
简介： 经理股票期权理论； 基础和效应分析； 我国上市公司经理人员薪酬现状及问题分析； 经理股票期权的技术设计。
文档关键字： 经理股票期权理论
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经理股票期权的设计、估价、会计反映与改进
简介： ESO应当如何确定行使价格； ESO应如何估价； ESO应在何时进行会计反映? 有效的激励机制 应包容哪些评价指标
文档关键字： 经理股票期权,设计,估价,会计反映
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某国有企业“期权”计划案例
简介：某国有企业“期权”计划案例
文档关键字： 某国有企业“期权”计划案例
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某上市公司的股票期权操作方案
简介：某上市公司的股票期权操作方案
文档关键字： 上市公司的股票期权操作方案
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年终奖是坦白还是保密
简介： 岁末将至，勤恳工作了一年，总算到了收获的时候。年终奖成了这时候员工们最关心的话题。有没有年终奖，年终奖的多少，成了判断企业发展兴衰、自身工作能力、人才留走与否的风向标。
文档关键字： 年终奖
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