微软公司的留人高招
简介：盈利股票； 增强人才的归属感； 人才变股东； 留住人才的“杀手锏”； 留人先留心； 期权股票； 吸引人才的“不老松”； 微软的人才管理； 大学式的相对独立的工作环境；
文档关键字： 微软留人,,留人,微软,,留人技巧
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华为公司人力资源部工作激励手册
简介：第一节工作激励的心理要素 第二节工作激励理论 第三节动态激励与组织效率 第四节群体动力、组织文化、团队管理与激励 第五节工作激励理论与实践的新发展
文档关键字： 工作激励手册,激励,激励手册
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年终奖金发放办法模板（制造类企业）
简介：1、 目的； 2 、范围； 3、 具体办法； 4、其它规定；
文档关键字： 年终奖,,奖金发放办法,,制造业奖金
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通用公司的薪金和奖励制度
简介： 通用电气公司试图让管理人员把公司崇高的宗旨落实到具体的实际工作中，告诉他们，假设你们本部门圆满地完成了一个大型项目，请准确地描述你们的上级、你们的同事和你们的下属为了完成这个目标是如何改变他们的行为的。要有一系列的准则去衡量他..
文档关键字： 通用公司薪酬,薪金,奖励制度,奖励
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6505-企业奖金到底该如何发放？
简介：6505-企业奖金到底该如何发放？
文档关键字： 奖金,奖金发放
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SJS电脑图像开发有限责任公司期股管理规则
简介：一、总则； 二、期股的份额； 三、期股的期限； 四、期股的价格； 五、期股的申购； 六、期股受让方的权利和义务； 八、期股的变更； 七、期股出让方的权利和义务； 九、附则；
文档关键字： 期股管理规则,期股
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