领导激励员工的方式
简介：（一）物质激励与精神激励相结合原则 （二）充分考虑下属的个体差异，实行差别激励的原则 （三）正激励与负激励相结合的原则 （四）激励个体与群体相结合的原则
文档关键字： 激励,,激励方式
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股权激励对上市公司的影响及其投资策略
简介：该报告在理论分析的基础上，大量采用实证研究方法，探讨了我国上市公司实施股权激励的环境条件，分析了股权激励对管理层、股东影响的内在机制，研究了实施股权激励对上市公司价值和业绩的影响，并对上市公司实施股权激励的股价变动情况进行了统计..
文档关键字： 股权激励,上市公司,投资策略
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股权激励对上市公司股价的影响
简介：股权激励对上市公司股价的影响包括：激励对象职位与其获授数量的关系、董事会公告前上市公司的股价表现，股权激励考核指标统计等。
文档关键字： 上市公司,股权激励,统计分析,影响
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金钱激励、长期激励与团队激励
简介：金钱刺激的短期效果； 长期激励方案； 团队激励方案； 有关报酬支付的其它发展；
文档关键字： 激励,金钱激励,长期激励,团队激励,,薪酬
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薪酬管制背景下国有企业股权激励的定位困境
简介：本文以泸州老窖2006 年6 月公布的股权激励计划草案 (最终未能施行)以及其2010 年1 月公布的股权。激励计划修订稿为案例分析对象，分析薪酬管制背景下的国有企业股权激励的定位困境问题 我们发现:在薪、酬管制的背景之下，泸州老窖这家国有..
文档关键字： 国有企业,薪酬管制,股权激励,激励,福利,奖励
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股权激励的“性价比”
简介：想要马儿跑，就得给马儿吃好草。股权激励表面上看是一个公司激励员工的问题，实质体现了创业文化和人才竞争战略。创业者要在激励团队和公司股权发展之间取得平衡，就要恰当地选择对核心团队的股权激励时机和方式。原则上讲，股权激励越早对企业的..
文档关键字： IPO企业,股权激励,性价比
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股权激励契约研究
简介：股权激励起源于20世纪50年代的美国，自八九十年代起盛行一时，被认为是解决委托代理问题、降低公司所有者代理成本的有效途径。随着我国社会经济的高速发展，我国上市公司于20世纪90年代初逐步引入股权激励机制。
文档关键字： 股权激励,契约,研究
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浅谈股权激励研究
简介：企业管理一直是学术界研究的焦点问题，而企业管理中有关股权激励的讨论一直不绝于耳。股权激励作为实现浮动薪酬的主要方式之一，通过这种与企业股票增值挂钩的激励方式，进而使企业主要经营者或全体员工共同分享企业增值的好处。
文档关键字： 股权激励,研究,建议
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股权分置改革期权激励短期效果研究
简介：本文以2006年股权分置改革完成后实行期权激励的38家上市公司为样本，实证研究了期权激励对公司当年业绩的影响，以验证其短期激励效果。研究发现，在原有管理层持股计划产生良好激励效果的情况下，新实施的期权激励对管理层的短期激励效果不明显，..
文档关键字： 股权分置改革 雇员股票期权 公司业绩 长期激励 短期效果
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国有上市公司股权激励
简介：国有上市公司股权激励包括：股权激励六大模式、股权激励的四大特点、激励方式的选择、上市公司定向发行股票、股权激励改革的目的等。
文档关键字： 激励方式,期权来源,激励数额
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