6768-新入职员工留人策略之思考
简介：6768-新入职员工留人策略之思考
文档关键字： 留人策略,留人
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4490次 | 上传：2012-09-03
激励的方式与方法
简介：激励； 领导的涵义； 如何激励； 种子理论； “需求层次”理论； 非经济性奖励的25计； 激励原则； 目标理论； 设定目标的技巧； 说干得好的100种方法； 激励的九条原则；
文档关键字： 激励,激励方式,激励方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：139.50KB | 下载：4470次 | 上传：2012-09-25
中小企业薪酬激励体系的构建
简介：中小企业薪酬激励体系的构建
文档关键字： 薪酬激励体系,,薪酬激励
级别：| 积分：0 分 | 大小：359.30KB | 下载：4493次 | 上传：2012-09-03
企业要善于培养智慧型员工
简介：为更好地激发员工的积极性和热情，让员工始终保持愉快自信的心情工作，A公司近日在严格制度管理的同时，注重员工的精神激励，对员工推行了“赏识管理”，即让管理者树立每一名员工都可能成为优秀员工的观念，对员工做到少命令、多表扬，少批评、..
文档关键字： 员工培养,,智慧型员工
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：4305次 | 上传：2013-03-11
企业年终奖合理设计方案
简介：封闭式年终奖金分配方案； 开放式年终奖金分配方案；
文档关键字： 年终奖,,年终奖设计方案,奖金
级别：| 积分：0 分 | 大小：37.00KB | 下载：4324次 | 上传：2013-02-21
HR做好员工管理——激励部属七种最实效、不花钱的方法
简介：HR做好员工管理——激励部属七种最实效、不花钱的方法
文档关键字： 员工管理,激励
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4495次 | 上传：2012-09-05
如何做“激励型”管理
简介：一、让员工充分参与 二、注重特别激励 三、大胆授权 四、甘当幕后支持
文档关键字： 激励,激励管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4496次 | 上传：2012-09-05
关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
简介：中国铝业公司的薪酬激励体系现状； 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议； 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法； 薪酬激励建议； 业绩考核管理办法和管理流程； 实施建议； 附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩..
文档关键字： 薪酬激励体系设计,,薪酬设计,铝业公司薪酬,,薪酬
级别：| 积分：150 分 | 大小：581.50KB | 下载：4329次 | 上传：2013-02-20
手机扫描下载，想看就看
