简介: 为了充分调动企业经营者的积极性,国家开始出台企业企业高管年薪制。有年薪是不错的,但是由于高管人员的收入和股权收益没有得到实际对接,即使在原有的基础上增加两倍工资,但实际收益还是很低的。激励力度不够。后来,国家主管部门又出台了股..
文档关键字: 股权激励,人力资源管理
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简介: 董事会薪酬委员会与CEO薪酬 ;内部薪酬公平性 ;运用内部薪酬公平性分析的公司案例。
文档关键字: 高管薪酬,内部公平
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简介:记件工资制度 ——计件工资计算表
文档关键字: 记件工资制度,计件工资计算表,工资制度
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简介:(一)实施步骤; (二)职工持股会内部的分配。
文档关键字: 雇员持股计划
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简介:面对企业之间日趋剧烈的竞争挑战,企业经理们无不希望找到一条快速提升员工业绩的捷径,为鼓励员工出色业绩,以员工业绩考核为基础的业绩工资体系就被企业经理们寄予厚望,而且管理咨询顾问们也愿意“推销”这一体系来轻易博取企业经理们的喜欢。
文档关键字: 业绩工资,业绩
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简介:一、管理者的角色认知 二.激励下属基础与下属建立互信 三、给下属学习动力----激励下属
文档关键字: 激励
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简介:1、目的; 2、范围; 3、原则; 4、权责; 5、具体办法; 6、相关表单;
文档关键字: 绩效奖金发放办法,绩效奖金办法
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