如何对员工进行有效激励
简介：第一部分什么是激励？ 经典激励理论； 经典激励理论的管理启示； 第二部分 如何有效激励员工？ 领导如何对下属进行有效激励？ 如何建立有效的整体激励体系？
文档关键字： 激励,激励理论
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股权激励常用的四种模式剖析
简介： “人力资源”与“人力资本”的本质差异是看它是否持有公司股权。有股权就是资本。那么，不同类型、不同阶段的企业又如何设计自己的股权激励方案呢？
文档关键字： 股票期权,员工持股,股份期权计划,业绩股票
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印刷行业核心员工挽留与激励机制探讨
简介：中国印刷行业高管激励现状分析； 高管激励的目的； 国际范围内企业高管激励模式分析； 中国上市公司高管激励实施情况； 中国上市公司激励机制十大模式的选择策略； 十大长期激励模式代表企业； 虚拟股份模式又分为纯虚拟和半虚拟两种； 虚..
文档关键字： 留人,激励机制,激励
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XX公司津贴及奖金制度
简介：公司津贴制度： 住宅津贴 特别工作津贴 锅炉操作津贴 电话交换津贴 保健津贴 伙食补贴
文档关键字： 津贴,奖金,奖金制度
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激励不能靠钱买
简介： 钱与我们的工作有着不可名状的联系。简单说来，人们为企业工作，企业付钱就给他们。但是，当企业要求人们更努力工作，在工作中尽职尽责、发挥自己的创造性时，原来付给他们的报酬就不足以笼住他们的心了。因此，如果企业想要员工不遗余力地工..
文档关键字： 激励,公平付酬
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世界500强激励案例（99页）
简介：第一讲以激励机制为核心的人力资源管理模式 第一节引言 第二节破解中国企业十大管理难题 第三节案例与启示 第四节现代高绩效激励式人力资源管理模式 第二讲加强对激励理论的认识和学习 第三讲员工激励的特点及思维方法 第四讲员工..
文档关键字： 世界500强激励案例,激励案例,激励
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员工认股选择权制度
简介：何谓认股选择权？ 选择权的介绍 员工认股选择权与选择权的不同处 各国认股选择权之比较 认股选择权的缺点 认股选择权和（绩效）奖金的异同 认购选择权与员工分红入股
文档关键字： 认股权,认股权选择,奖金
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福利新策：激励第一
简介： 深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。上海贝尔有限公司总裁谢贝尔（Gunther Strobel）先生谈上海贝尔的福利政策。
文档关键字： 福利政策,激励
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