简介: 中国经理人的薪酬比以前要难以预测得多。唯一明确的趋势是:薪酬将越来越取决于你所能展现的技能。
文档关键字: 技能薪酬
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简介:一、2012 年房地产行业涨薪幅度预期低于去年; 二、一二类城市薪酬差距缩小; 三、加强培训力度,提高组织竞争力; 四、增加投资福利项目,提高雇主满意度;
文档关键字: 2012年房地产行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬报告
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简介:一、 高级管理和技术人才涨薪幅度高; 二、上海地区薪酬水平较高; 三、网络游戏行业薪酬水平高于互联网和软件开发; 四、技术人才缺口依然严重,人才竞争激烈; 五、行业离职率超过15%。
文档关键字: 2012年网络游戏行业,薪酬调查报告,薪酬分析
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简介:一、 生物制药研发人员薪酬水平较高; 二、 医药商业销售人员薪酬优势明显; 三、 中药行业缩短薪酬差距; 四、 各类型医药公司涨薪幅度预测; 五、 福利项目不断完善;
文档关键字: 2012年医药行业,薪酬调查报告,薪酬分析
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简介: 很多用人单位和求职者在招聘和求职过程中经常反映:由于缺乏了解职位薪酬状况的渠道,在招聘和求职过程中对职位薪酬定位经常产生疑惑和偏差等现象。因此,为满足用人单位和求职者在招聘和求职过程中获取职位薪酬参考数据信息的需求,同时也为促..
文档关键字: 年度薪酬报告,职位薪酬,薪酬报告
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简介:薪酬调查报告:企业员工薪酬差距超过20倍
文档关键字: 薪酬调查,薪酬,薪酬差距
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简介:第一部分 扬思薪酬报告使用指南; 报告数据处理方法的说明; 第二部分 参与调研公司基本情况分析; 参与调查企业性质分析; 参与调查企业规模分析; 参与调查企业雇员人数; 参与调查企业人员结构分析; 第三部分 宏观及行业薪酬状况分..
文档关键字: 软件行业薪酬调查报告,薪酬调查,薪酬调查报告,软件行业薪酬
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简介:2011年机械行业薪酬调查报告
文档关键字: 2011年机械行业薪酬调查报告
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