简介:薪酬调查——薪酬水平及其外部竞争性包括:掌握薪酬调查的步骤;掌握薪酬数据分析的方法掌握薪酬水平决策的类型;掌握薪酬水平决策的影响因素。
文档关键字: 薪酬调查,步骤,数据分析,水平决策,影响因素
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简介:薪酬调查,是指通过标准、规范的渠道以及专业的统计方法,收集市场上雇主的薪酬数据并做出判断的系统过程,通过对定向范围内的职位薪酬数据进行分类、汇总和分析,形成能够客观反映市场人力资源用工环境成本现状的薪酬调查报告,可以为企业在薪酬..
文档关键字: 薪酬调查,薪酬水平,薪酬预算计划
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简介:第一部分薪酬福利调研简介; 第二部分市场薪酬福利概况; 第三部分本公司薪酬福利现状分析; 第四部分劳动及福利政策信息;
文档关键字: 软件行业薪酬报告,薪酬调查报告,薪酬调查
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简介:2012中国薪酬白皮书介绍; 宏观环境分析; 参调企业概述; 调研成果展现;
文档关键字: 薪酬白皮书,2012薪酬白皮书,薪酬
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简介:中国企业弹性用工现状; 中国企业弹性用工趋势; 所用术语和调查方法;
文档关键字: 中国企业弹性用工调查,弹性用工
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简介: 一、本报告研究目的; 二、本报告的形式结构: 第一部分 公司概况分析; 第二部分 薪酬体系诊断与设计的观点及原则; 第三部分 公司薪酬体系的分析 ; 第四部分 薪酬体系设计的初步构想 ; 三、本报告的思..
文档关键字: 薪酬诊断报告书
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简介: 内容提要:薪酬调查是薪酬设计的重要环节,它为企业的薪酬定位提供重要的劳动力市场的薪酬数据。薪酬调查的一般程序是明确薪酬调查的目的、内容和调查对象;进行职位描述;选择基准工作;设计薪酬调查问卷;寄发并收集调查问卷;统计和分析调..
文档关键字: 薪酬调查,薪酬定位,薪酬调查步骤
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简介:一、全国总体经济形势; 二、09 年薪酬形势;三、危机中企业的策略选择;;四、快速消费品行业——动荡市场中的坚挺者;五、房地产行业——回暖中的调整。
文档关键字: 薪酬形势,薪酬调查,薪酬报告
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简介:公司薪资福利设计与操作工具调查表
文档关键字: 薪资福利设计,操作工具调查表,薪酬调查
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简介:第一章 xx年各地区宏观经济指标; 第二章 样本状况分析; 第三章:参与调查样本对相关薪酬问题的回答; 第四章:行业与地区薪酬状况;
文档关键字: 薪酬调查,,薪酬,薪酬状况
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