薪酬调查方法
简介：薪酬调查方法包括：薪酬调查流程、薪酬调查的步骤和内容、调查方式、调查资料统计分析六个主要部分，每个部分都进行了样本讲解。
文档关键字： 薪酬调查流程,调查方式,统计分析
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职位匹配指南(新版)
简介： 由于职位匹配在薪酬调研中的核心地位，特编写本指南，以帮助我们的客户理解太和职位匹配的方法，以指导我们的客户进行职位匹配的实操。
文档关键字： 职位匹配指南,薪酬调查
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中国企业弹性用工调查
简介：中国企业弹性用工现状； 中国企业弹性用工趋势； 所用术语和调查方法；
文档关键字： 中国企业弹性用工调查,弹性用工
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人才短缺和工资上涨调查全球结果
简介：此项调查显示，在专业候选人范围内的人才短缺问题在美洲和亚太地区尤为严峻。其中，秘鲁、日本及墨 西哥等国的雇主在找寻合格的人才方面最困难，这三个国家持这一观点的雇主比例分达到了46%、45% 和 41%。这样的情况直接导致了这些国家工资水..
文档关键字： 人才短缺,工资上涨调查,薪酬调查
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2011实习生调研报告
简介：一、报告说明；二、样本分布 ；三、名词解释； 四、正文解析；
文档关键字： 实习生调研报告,实习生求职状况
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薪酬调研年中总结报告
简介：一、年度现金收入总额回归分析； 二、薪酬增长率分析； 三、毕业生薪酬水平分析；
文档关键字： 薪酬调研,薪酬增长率,毕业生薪酬水平
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薪酬调查的需要注意的问题
简介：为了解决薪酬设计的外部公平性问题，是企业的薪酬水平在市场中，既有较强似的竞争力，又不至于使企业在经济付出方面更多投入，企业人力资源管理者已开始直接或间接使用市场的薪酬调查结果。
文档关键字： 职位描述,职位层次,薪酬调查,数据分析
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2011年建筑行业薪酬调查报告
简介： “十二五”规划中明确指出，未来五年，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，扭转收入差距扩大趋势。这将与我们每个职场人的生活息息相关。作为职场专业人士，你目前的薪酬是怎样的？2011年你有怎样的薪酬期..
文档关键字： 2011年,建筑行业,薪酬调查报告
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2012薪酬职业调查
简介：本报告囊括了ACCA学员与准会员的薪酬、奖金和福利状况，此外还包括世界各地学习基础阶段课程的学生。报告还记录了受访者普遍的工作时长和职业规划、职业重点。调查结果来自22379名回答问题的ACCA学员与准会员，他们都参与了2012年第二季度的在线..
文档关键字： 薪酬职业调查,基本工资,绩效工资
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深圳2010年制造业薪酬福利调查报告
简介：通过对深圳、广州、东莞、上海、北京五地的企业HR，以网上调查、电话调查、线下样本收集的形式，采集到有效数据524份，并进行了统计分析。
文档关键字： 制造业,福利调查,报告
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