2012年家装设计行业薪酬现状分析
简介：一、家装行业涨薪幅度预测分析； 二、家装行业层级年度总现金分析； 三、家装行业经理层年度总现金分析； 四、家装行业设计师岗位年度总现金分析 ； 五、家装行业研究员岗位年度总现金分析。
文档关键字： 2012年,家装设计行业,薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
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2012年化工行业薪酬现状分析
简介：一、化工行业专业经理层员工年薪超10万； 二、石油化工独领风骚，子行业薪酬差距大； 三、华东地区涨薪预期最高； 四、工程师类岗位难以招聘。
文档关键字： 2012年,化工行业,薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
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2011年人力资源管理者薪酬现状分析
简介：一、人力资源角色定位仍需改善； 二、内外资薪酬差距明显； 三、金融行业人力资源领跑； 四、企业规模决定人力资源年薪收入； 五、上海地区人力资源薪酬水平具有竞争性。
文档关键字： 人力资源管理者,薪酬现状分析,薪酬调查,薪酬分析
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2012年北京地区薪酬现状分析
简介：一、上海地区薪酬水平领跑一线城市； 二、北京地区专业经理层接近17万； 三、金融、互联网薪酬水平领跑全行业； 四、北京地区内外资薪酬差距缩小； 五、北京地区薪酬平稳增长； 六、本科毕业生起薪接近4000元；
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2012年杭州薪酬现状分析
简介：一、杭州地区薪酬水平位居二类城市前列； 二、专业经理层年薪超过13万； 三、杭州地区薪酬水平领跑浙江； 四、IT行业薪酬竞争优势明显； 五、杭州地区本科毕业生起薪将突破3200元；
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2012年餐饮行业薪酬状况
简介：一、基层人员薪酬水平被动增长； 二、中外资餐饮企业竞争加剧，行业薪酬水平提高； 三、福利体现员工关怀； 四、连锁化发展，职业生涯通道要打开；
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2012年长沙地区薪酬现状分析
简介：一、部门经理层年薪超过17万； 二、中部城市圈，长沙薪酬水平处于中游以上； 三、长沙、株洲薪酬水平领跑湖南； 四、金融、房地产薪酬水平领跑全行业； 五、本科毕业生起薪超过2600元。
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2012年广州薪酬现状分析
简介：一、一线城市对比，广州地区薪酬水平竞争优势不足； 二、专业经理层年薪突破15万； 三、佛山、中山地区涨薪幅度较高； 四、金融、电信薪酬水平领跑广州地区全行业； 五、IT/电子制造业薪酬竞争优势明显； 六、硕士起薪将超过5000元； 七、..
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2012年工程设计行业薪酬现状分析
简介：一、专业经理层年薪近20万，行业薪酬水平较高； 二、项目管理与技术序列薪酬较高，与其他部门薪酬差距逐渐拉大； 三、化学工程景气走高，水利建设蓄势待发； 四、二线城市与一线城市薪酬差距缩小；
文档关键字： 2012年,工程设计行业,薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
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2012年服装行业薪酬现状分析
简介：一、服装企业沿海城市薪酬较高； 二、销售薪酬突出，设计研发缩小差距； 三、大区经理年薪过15万，薪酬涨幅高； 四、一线城市门店督导年薪过6万。
文档关键字： 2012年,服装行业,薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
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