xx英才网2013年年度薪酬策略调研报告
简介：xx英才网2013年年度薪酬策略调研报告包括：部分企业会涨薪、环保行业涨薪幅度令人瞩目，互联网、医药等仍保持强劲势头、涨薪幅度多在 6-10%、国企自主福利相对较好、城市级别差异对于薪酬策略影响不大等。
文档关键字： 涨薪,国企,薪酬策略
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.12MB | 下载：4002次 | 上传：2013-11-23
薪酬调查报告
简介：本文档包括：HHK中港人力资源顾问公司10年薪酬调研数据汇总、苏州市园区09年部分工资指导价位数据汇、苏州市09年部分工资指导价位数据汇总、南京佑佐管理咨询有限公司10年江苏省薪酬调查报告数据汇总。
文档关键字：
级别：| 积分：0 分 | 大小：79.00KB | 下载：4001次 | 上传：2013-11-23
薪酬调查——薪酬水平及其外部竞争性
简介：薪酬调查——薪酬水平及其外部竞争性包括：掌握薪酬调查的步骤；掌握薪酬数据分析的方法掌握薪酬水平决策的类型；掌握薪酬水平决策的影响因素。
文档关键字： 薪酬调查,步骤,数据分析,水平决策,影响因素
级别：| 积分：100 分 | 大小：405.00KB | 下载：4000次 | 上传：2013-11-25
薪酬调查的需要注意的问题
简介：为了解决薪酬设计的外部公平性问题，是企业的薪酬水平在市场中，既有较强似的竞争力，又不至于使企业在经济付出方面更多投入，企业人力资源管理者已开始直接或间接使用市场的薪酬调查结果。
文档关键字： 职位描述,职位层次,薪酬调查,数据分析
级别：| 积分：60 分 | 大小：133.81KB | 下载：4001次 | 上传：2013-11-25
2012薪酬职业调查
简介：本报告囊括了ACCA学员与准会员的薪酬、奖金和福利状况，此外还包括世界各地学习基础阶段课程的学生。报告还记录了受访者普遍的工作时长和职业规划、职业重点。调查结果来自22379名回答问题的ACCA学员与准会员，他们都参与了2012年第二季度的在线..
文档关键字： 薪酬职业调查,基本工资,绩效工资
级别：| 积分：60 分 | 大小：29.00KB | 下载：3987次 | 上传：2013-12-09
关于上海欧威特公司员工薪酬满意度的调查报告
简介：上海某公司是一家机电设备贸易公司，共有40人左右。经过长达5年的辛苦经营，已经取得了一定的发展规模，无论是在市场占有率还是行业地位，都已经处于领先地位。公司拥有稳定的客户群，经济效益逐年增长，前景广阔。
文档关键字： 员工薪酬满意度,调查目的,调查对象
级别：| 积分：60 分 | 大小：18.00KB | 下载：3986次 | 上传：2013-12-09
国内薪酬调查的现状及存在的问题
简介：在市场经济条件下，薪酬水平作为衡量工薪阶层参与社会分配程度的标准和劳动力市场的价格信号，已经引起了政府、企事业单位和广大劳动者的关注。
文档关键字： 人力资源,薪酬调查,问题
级别：| 积分：60 分 | 大小：20.00KB | 下载：3987次 | 上传：2013-12-09
国有企业知识型员工薪酬福利满意状况调查
简介：国有企业是我国经济发展的中流砥柱,知识型员工是国有企业最宝贵的人力资源,对企业发展起着十分关键的作用。薪酬福利是国有企业激励知识型员工的主要手段,薪酬满意度是知识型员工幸福感的重要指标。本文将我国经济体系中举足轻重的国有企业作为研..
文档关键字： 国有企业;知识型员工;薪酬福利满意度
级别：| 积分：60 分 | 大小：23.00KB | 下载：3987次 | 上传：2013-12-09
南京地区快递行业薪酬满意度调查研究及对策
简介：通过对南京地区快递行业的企业员工进行访谈和问卷调查，主要存在快递行业员工薪酬结构和薪酬制度不太合理，员工对公司的认可程度不高。通过进一步分析，主要是因为快递企业缺乏长远规划；快递行业尚未建立健全行业战略规划。针对以上原因，研究提..
文档关键字： 南京地区；快递行业；薪酬满意度
级别：| 积分：60 分 | 大小：29.50KB | 下载：3986次 | 上传：2013-12-09
上市公司高管薪酬调查
简介：每年林林总总的高管薪酬排行榜总能“谋杀”公众眼球，在惊呼、诘责、建言的同时，人们想知道决定高管薪酬水平的因素究竟是什么？薪酬的差异是什么原因造成？以最近三年A股全行业上市公司年报中的高管薪酬数据作为样本分析，可以清晰发现，影响高..
文档关键字： 上市公司,高管薪酬调查,薪酬水平
级别：| 积分：60 分 | 大小：19.00KB | 下载：4010次 | 上传：2013-12-09
手机扫描下载，想看就看
